这是一场关于权力、利益和未来的争斗。几十年来，阿根廷劳动力市场将工人推向非正规部门，而工会领导层却保持不变，对他们声称捍卫的体系的失败免疫。但同样不可避免地要承认，如果没有深刻的变化，该国将继续被非正规化、停滞和社会挫折所困扰。多年来，他们集中了政治、经济和工会权力，而正规就业停滞不前，非正规就业却在增长。这不是捍卫权利；这是维持现状。工会领袖奥马尔·马图拉诺，“兄弟会”总书记。哈维尔·米莱政府推动的项目旨在打破这种惯性。阿根廷工会主义有权力根深蒂固的领导人，在许多情况下，他们担任总书记已有30年、40年甚至50年。问题是，阿根廷还能承受一个只对少数人有效的模式多久？布宜诺斯艾利斯，2026年2月8日 – 全新闻社-TNA – 关于劳动改革的讨论再次暴露了阿根廷最深刻的矛盾之一：维持一个 exhausted、企业化且自我封闭的工会模式，还是敢于建立一个拥有真正投资、正规就业、生产和可持续增长的国家。结果显而易见：近一半的工人处于非正规就业，中小企业因成本和法律不确定性而窒息，年轻人没有机会，经济无法创造高质量的私营就业。对劳动改革的抵抗并非源于对工人的保护，而是源于对特权的捍卫。没有权力轮换，没有透明度，没有问责制。这不是一场技术辩论。继续捍卫一个过时、落后和腐败的工会主义，执着于特权和永恒的领导人，还是押注于一个能够吸引投资、创造正规就业、生产和增长的国家。问题不再是是否需要改革。第二天，工人失去了工资，活动停止，一切照旧。企业界的反应是不可避免的。他们没有工会，没有社会保险，没有缴费，也没有未来的养老金。那个模式到底捍卫了谁？没有投资和雇佣员工的公司，就没有权利可以维护。那些反对改革的人谈论“历史性成就”，但他们忽略了一个关键事实：数百万阿根廷人被排除在这个“保护性”体系之外。劳动改革可能成为结束一个失败体系并开启现代、包容和透明劳动力市场的转折点。政治成本确实存在。这就是当前工会模式的真正失败。没有一个工会领袖不开进口车。当然，不稳定就业的工人没有。从工会领袖马塞洛·巴尔塞多那里查获的汽车和武器。总工会（CGT）非但没有提供具体解决方案，一如既往地以威胁大罢工作回应。非正规部门完好无损，就业没有增长，工会高层继续在没有任何控制和审计的情况下筹集资金。这些是封闭的、个人化的，在不少情况下是家族式的结构，运作如真正的封建领地。工会领袖安德烈斯·罗德里格斯，UPCN总书记，在练习马术。此外，还有一个无法忽视的事实：这些领导人中大部分是百万富翁，他们的资产无法在他们声称代表的社会面前得到明确解释。这些是工人的代言人吗？问题不在于取消权利，而在于创造真正的工作岗位。罢工改变不了什么。减少诉讼，提供可预测性，降低风险和成本，以便中小企业能够毫无畏惧地雇佣。是时候醒醒了，这些罪犯不代表人民和劳动者。
