Юлиан де Диего, юрист, представляющий интересы бизнеса, признал, что активно сотрудничает с Национальным правительством в разработке черновика проекта трудовой реформы. Этот проект, как ожидается, будет представлен в середине декабря с целью рассмотрения на внеочередной сессии парламента. «В черновике, над которым мы работаем с министром труда [Хулио Кордеро], есть три ключевых аспекта: динамическая зарплата, которая имеет смысл в условиях безинфляционной экономики и позволяет повышать зарплату в зависимости от производительности», — сказал де Диего. Другой аспект — это гибкость коллективных переговоров, которые будут вестись на уровне компаний, а не отраслей. Он также выступил за идею увеличения рабочего времени и введения «динамических» зарплат, зависящих от фактического труда. «Наконец, есть вопрос о банке часов, который может быть полезен в зависимости от вида деятельности», — сказал радиоспециалист де Диего, основатель и руководитель юридической фирмы «de Diego & Asociados», одной из тех, которую выбрали самые влиятельные бизнес-группы Аргентины. В своем радиоинтервью юрист также пояснил, почему это может быть «выгодно» для работников в рамках реформы. «Новый трудовой договор должен быть гибким, простым и предоставлять свободу сторонам», — отметил он, объяснив, что «рабочее время должно регулироваться через банк часов, который существует с 1991 года, но использовался лишь в избранных отраслях». «Банк часов позволит работнику получать гибкую, так называемую «динамическую» зарплату, потому что у него будет базовый коллективный договор, гарантирующий минимальную категорию, но при этом он сможет зарабатывать больше, чем предусмотрено договором, за счет механизма производительности», — сказал де Диего. В интервью радио El Destape 1070 он подчеркнул, что «с применением банка часов человек может работать до 12 часов в день». «Средняя продолжительность рабочего дня означает, что если работник один день работает 12 часов, то на следующий день он работает 6 часов», — пояснил он, добавив: «если я официант, мне выгодно работать 12 часов, потому что я получаю больше чаевых». «Если я официант, мне выгодно работать 12 часов, потому что я получаю больше чаевых», — объяснил он.
