Фернандо Данте Чиарматори, менеджер по коммерческому развитию и подбору в группе Gestión, подчеркнул важность того, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными, вдохновленными и поддержанными, поскольку это не только выгодно на индивидуальном уровне, но также способствует успеху организации.
Согласно опросу, 26% профессионалов готовы сменить работу на более привлекательные предложения на рынке труда, в контексте, где компании конкурируют за удержание и привлечение талантов. Кроме того, 16% упомянули личные мотивы как определяющий фактор в своих решениях о смене работы.
Сектор транспорта и логистики поднялся в этой динамике, став третьим предпочтительным вариантом для профессионалов. Некоторые компании, такие как Aerolíneas Argentinas, Coca-Cola FEMSA и Aeropuertos Argentina 2000, оказали особое притяжение на тех, кто ищет изменения.
Международная организация труда подчеркивает важность управления талантами, их ротации и удержания для устойчивого роста компаний и экономики в целом. В этом контексте понимание мотиваций и потребностей сотрудников является ключом к обеспечению их продуктивности и успеху в долгосрочной перспективе.
Последний отчет Монитора формальной занятости показывает, что частное наемное трудоустройство сократилось на 0,8% в феврале текущего года. Эта малоприятная рабочая обстановка заставила многих профессионалов рассматривать трудовую мобильность в поисках развития своих профессиональных целей или более глубокого вовлечения и удовлетворения на работе.
Предыдущий опрос Randstad выявил секторальные предпочтения при смене работы, выделив автомобильную промышленность, лаборатории и сектор транспорта и логистики. Недостаток трудовой мотивации был упомянут как один из самых важных факторов при решении о смене работы 44% опрошенных.
В общем, текущая рабочая среда показывает тенденцию к изменениям среди профессионалов, обусловленную поиском более привлекательных возможностей и стимулирующей и удовлетворительной рабочей средой, позволяющей им достичь своих профессиональных и личных целей. Несмотря на сокращение в частном наеме, секторы, такие как лаборатории и автомобильная промышленность, остаются привлекательными опциями для тех, кто ищет изменения.
