Недавно возникла мера, вызвавшая различные реакции в обществе. В то время как некоторые принимают это действие и берут на себя ответственность за персонал и их компенсации, предпочитая сохранять низкий профиль и избегать рекламы. С другой стороны, есть те, кто считает эту меру несправедливой и начали судебные процессы для взыскания компенсации у государства. Многие обратились к эксперту по конституционному праву Гарсия Лема, который берет 500 долларов за начало такой процедуры.
В ходе этих дискуссий также возникли трения в функционалистской оппозиции. Некоторые люди, как Лингери, выразили свое недовольство определенными изменениями в трудовом законодательстве, которые в настоящее время обсуждаются в Сенате. Несмотря на эти споры, Администрация Милей решила не вмешиваться в такие аспекты, как коллективные договоры, профсоюзный взнос или юридическое лицо.
В недавнем инциденте, связанном с приватизацией компании Aysa, ветеранский профсоюзный лидер Хосе Луис Лингери попал в ссору с начальником канцелярии Николясом Поссе. Этот эпизод вызвал некоторые напряженности между местными профсоюзниками и правительственными властями, особенно в отношении споров о строительстве и коллективных соглашениях.
Конфликтное столкновение между Лингери и Поссе заставило правительство пересмотреть свои более радикальные планы по реформированию компании Aysa. Хотя вокруг этой ситуации ходило много спекуляций, особое внимание уделено влиянию других фигур, таких как Маурицио Филиберти, на принимаемые решения и текущие политические переговоры.
Несмотря на эти конфликты и напряженности, находящиеся в настоящее время на обсуждении трудовая реформа вызвала определенные сомнения и беспокойства в профсоюзных и политических кругах. Были высказаны возможные изменения в налоговую систему для определенных работников, что вызвало дебаты и недовольство в различных сферах.
В условиях этой сложной ситуации ожидается, что стороны придут к соглашениям, которые будут выгодны для всех задействованных секторов. Несмотря на явные разногласия, важно найти решения, которые будут справедливы и равноправны для всех работников и работодателей, которые вовлечены.
