Рабочие в ACUMAR протестуют против увольнений и отстранений

Сотрудники ACUMAR (Управление бассейна Матанза-Риачуэло) протестуют после получения уведомлений об увольнениях и отстранениях, что привело к забастовке во вторник. Решение об увольнении работников рассматривается как политический ход по выводу государства из основных задач, согласно бывшему президенту ACUMAR Мартину Сабателле.


Рабочие в ACUMAR протестуют против увольнений и отстранений

Ситуация в Управлении бассейна Матанса-Риачуэло (ACUMAR) вызвала беспокойство среди работников, которые выразили свое несогласие с недавними увольнениями и приостановками. В этом контексте Мартин Сабателла, бывший руководитель организации, выразил свою солидарность с пострадавшими и раскритиковал действия, приведшие к этим мерам.

"В ACUMAR ни один работник не излишен. Наш опыт управления в организации ясно показывает, что каждый работник выполняет свои обязанности с абсолютным достоинством для выполнения Общего плана по оздоровлению окружающей среды, утвержденного Верховным судом", - подчеркнул Сабателла.

В последние часы были выданы уведомления об увольнении и приостановке работы для группы работников. Сообщается, что 40 сотрудников были уволены из организации, в то время как другие 20 были приостановлены без сохранения заработной платы. Эти действия вызвали недовольство среди сотрудников ACUMAR.

Работники организации, которая функционирует в рамках Секретариата инфраструктуры и водной политики Министерства экономики, решили провести забастовку в знак протеста против этих увольнений и приостановок. Кроме того, они планируют провести акции протеста в течение недели и присоединиться к общегородской забастовке, назначенной КГТ на четверг.

Мартин Сабателла подчеркнул, что он считает эти увольнения попыткой опустошить государство от важных функций, относясь к политическому решению отказаться от персонала в ACUMAR. Беспокойство по поводу окружающей среды и эффективности работ по очистке проявляется в этом контексте, где работники стремятся защитить свои места работы и важность своих функций в организации.

Последние новости

Посмотреть все новости