Правительство страны объявило о внедрении внутренних аудитов с целью гарантировать, что процессы выбора на должности в государственной администрации основаны исключительно на заслугах и компетенциях. Эта мера является частью Указа 959/2024, который направлен на содействие равенству и прозрачности в найме в Национальном государственном секторе.
Одним из ключевых положений указа является обязательность того, чтобы все конкурсы на поступление в государственную администрацию были открыты и доступны для широкой публики. Также предусмотрено создание независимых оценочных комитетов, составленных из беспристрастных членов, ответственных за контроль за тем, чтобы процессы выбора проводились справедливо.
Новый режим также предусматривает наложение санкций на чиновников, которые не соблюдают установленные нормы или способствуют практикам непотизма. Эти санкции варьируются от приостановления до увольнения, в зависимости от тяжести совершенного правонарушения.
Указ 959/2024 прямо запрещает доступ к государственным должностям на основе семейных связей, политических предпочтений или влияний. Также будут требоваться конкурентные процессы выбора с заранее установленными требованиями, чтобы избежать любых форм фаворитизма.
Что касается контроля и аудита процессов выбора, указ позволяет проводить периодические аудиты, проводимые Антикоррупционным управлением, с целью проверки прозрачности этих процессов и гарантии отсутствия ненадлежащего вмешательства в выбор персонала.
По словам Исполнительной власти, главная цель этой меры состоит в том, чтобы обеспечить, чтобы доступ к государственным должностям основывался исключительно на заслугах и компетенциях, тем самым устраняя практики непотизма в назначениях в Национальном государственном секторе.
