Сенат одобрил трудовую реформу в рамках основного закона, которая направлена на установление горизонта, где трудовые отношения все больше приобретают форму отношений между равными, скрывая различие во власти. Хавьер Милей нацеливается на окончательное утверждение в Нижней палате, считая, что, несмотря на то, что ее непосредственные эффекты не стимулируют занятость, они стремятся создать сценарий, где трудовые отношения станут более равноправными.
Отсутствие государственного контроля и недостаточное применение полномочий трудовой полиции способствовали ухудшению трудовых отношений, приводя к фрагментации рынка труда с каждый раз меньшим числом работников с рабочими правами. Трудовая реформа, принятая Сенатом, является результатом систематической кампании предпринимателей по ослаблению трудовых прав в течение многих лет, нацеленной на ограничение прав работников и ликвидацию защиты более слабой стороны в трудовых отношениях.
Предложенная реформа не включает изменений в систему трудовых рисков, что приносит выгоду Страховщикам трудовых рисков в терминах прибыли. Эта ситуация отражает, как работники теряли права со временем, без реальной адекватной защиты на рабочих местах.
Эрнесто Зас, трудовой юрист, подчеркивает, что диктатура 1976 года начала путь к ухудшению трудовых прав, поддерживаемый самыми мощными экономическими секторами. Хотя демократия была восстановлена, она не смогла отменить уничтожение трудовых прав, которые затронули большинство трудящихся, рискуя своим здоровьем ради выгоды ограниченной группы компаний. Все это сделано под ложным звучанием равенства между работниками и компаниями.
