В формальном трудовом рынке эта финансовая структура сохраняется, несмотря на постоянные вопросы о качестве обслуживания многочисленных социальных служб, с постоянными жалобами на задержки, неполное покрытие и недостаточные льготы. Там, где были сделаны уступки профсоюзам, это были вопросы, связанные с динамикой профсоюзной деятельности в компаниях, в которой проект все еще содержит спорные положения. велись секретные переговоры с правящей партией, и, по данным парламентских и профсоюзных источников, окончательный текст был принят с существенными уступками в пользу центрального профсоюза. Публично правительство защищало реформу как ключевой элемент для снижения количества судебных исков, формализации занятости и модернизации действующего режима. В CGT уже намекают, что если они не смягчат эти пункты в Палате депутатов, борьба перейдет в судебную систему с исками о неконституционности. Теперь открывается двойная дискуссия. Только после этого периода откроется возможность запросить согласие работника для удержания. Также продолжается обсуждение расширения видов деятельности, считающихся «существенными», – с требованиями к минимальным услугам во время забастовок, – и прекращения сверхдействительности коллективных договоров, изменение, которое может способствовать заключению соглашений на уровне компаний и ослабить отраслевые договоры. Параллельно выживают и другие части пакета, которые профсоюзы считают чувствительными: добровольные режимы банка часов, гибкость в режиме отпусков и новый способ расчета компенсации, который исключает такие понятия, как 13-я зарплата и отпуск. При существующей структуре, добавляя максимальный 2% взноса в профсоюзный/солидарный фонд и 6%, предназначенных для социальных служб, утвержденная структура подтверждает, что около 8% зарплаты – а на практике около 10%, если учитывать другие удержания и взносы, предусмотренные договорами, – продолжает направляться в профсоюзные организации и их системы здравоохранения. Сохраняется, например, обязанность запрашивать разрешение на проведение собраний на рабочих местах и лимит в десять оплачиваемых часов в месяц для делегатов на профсоюзной работе. Глава фракции сенаторов «La Libertad Avanza», Патрисия Буллирич, признала, что велись тайные переговоры с CGT и что некоторые их замечания были включены в последний момент. Ключевой момент соглашения, и тот, что объясняет последний энтузиазм профсоюзов, заключается в том, что реформа не затронула финансовое ядро профсоюзной системы. Результат промежуточного одобрения подтверждает, что реформа продвигается, но с ограничениями: она затрагивает практики и правила игры, хотя и избегает разборки схемы взносов, которая поддерживает материальную силу профсоюзов. Источники: Agencia Noticias Argentinas, Infobae, La Nación, Clarín, Chequeado, Bae Negocios, El País, Elonce, Argentina.gob.ar, iProfesional. По факту, это частичное поражение для первоначальной идеи правящей партии, которая стремилась перейти к более немедленному добровольному режиму. Вторым решающим шагом стало сохранение отчислений работодателей в социальные службы профсоюзов: оно осталось на уровне 6% и не было снижено до 5%, как предусматривали предыдущие версии текста. В частном порядке правящая партия согласилась «принять» предложения профсоюзов для поддержания голосования и организации перехода в Палату депутатов, где проект столкнется с самым сложным испытанием. Для правительства Хавьера Милея задачей будет поддерживать ядро реформ, не теряя поддержки в Конгрессе. В системе, где значительная часть экономической и территориальной силы профсоюзов основана на их поставщиках услуг, сохранение этого пункта означает поддержание основного потока ресурсов. Так называемый солидарный взнос – обязательное удержание из зарплаты даже для не состоящих в профсоюзе, но охваченных коллективным договором работников – останется в силе в обязательном порядке в течение двух лет, с лимитом в 2% от вознаграждения. Буэнос-Айрес, 15 февраля 2026 г. – Агентство новостей Total News Agency – TNA – Промежуточное одобрение трудовой реформы в Сенате вскрыло политическую истину, которая пронизывает Аргентину десятилетиями: когда речь идет о реальной силе профсоюзов, переговоры концентрируются меньше на риторике «прав» и больше на сохранении кассы. В часы, предшествующие дебатам, руководство CGT удалось исключить из текста несколько изменений, которые, по их мнению, ослабляли их способность вмешиваться. Для профсоюзов приоритет ясен: уступить в операционных рамках – собрания, рабочее время, структура – можно обсуждать, но не в механизмах сбора средств, которые питают структуры и социальные службы.
