Правительство Аргентии пытается провести трудовую реформу в Сенате

Правительство Аргентии под руководством президента Хавьера Милея стремится в среду провести в Сенате ключевой закон о модернизации трудового права. Однако правящая коалиция столкнулась с проблемами при попытке обеспечить голоса для утверждения спорных пунктов, касающихся налогов и компенсаций, что вызывает напряженность в обществе.


Правительство Аргентии пытается провести трудовую реформу в Сенате

Правительство Аргентины планирует в среду в Сенате рассмотреть проект закона о модернизации трудового законодательства, являющегося одним из ключевых для президента Хавьера Милея. Однако коалиция «Либертад Аванса» (LLA) пока не гарантировала себе голоса для утверждения двух важнейших аспектов реформы: изменений в налоговом законодательстве и в системе компенсаций. Законопроект, который правительство стремится принять, вносит глубокие изменения в законы, регулирующие рынок труда. Он предлагает прекратить действие сверхпродления трудовых договоров (ультраактивность), изменить систему отпусков, компенсаций и другие аспекты системы членства. Заседание Сената, созванное его председателем Викторией Вильярруэль, назначено на среду в 11:00 и пройдет на фоне сильного социального напряжения, так как в этот день запланированы марши профсоюзных центров и левых сил, а также традиционный марш пенсионеров. Коалиция LLA имеет гарантированные голоса для общего одобрения проекта и большинства его статей, но пока не смогла выработать консенсус по вопросу снижения налога на прибыль для крупных компаний, так как этот пункт встречает сопротивление губернаторов. Поэтому глава сенаторского блока LLA Патрисия Буллрич будет продолжать переговоры с сенаторами до среды, чтобы принять закон без существенных изменений, в то время как министр внутренних дел Диего Сантилли будет вести аналогичные переговоры с губернаторами. На данный момент у LLA есть 20 собственных голосов и поддержка моноблока «Гражданского фронта», 10 радикалов, 3 от PRO, 2 миссионеров, 1 из Тукумана, 1 из Чубута, 1 из Неукена и 1 из Корриентеса, к которым может присоединиться одна депутата из Сальты, что позволит правящей коалиции достичь около 40 голосов. Перонистский межблок в настоящее время объединяет 25 голосов против проекта, из которых 21 принадлежат блоку хустисиалистов, 2 — «Гражданскому фронту Сантьяго-дель-Эстадо» и 2 — «Федеральной Убежденности». До сих пор остается неопределенность, что сделают три законодателя из «Федеральной Убежденности» — Каролина Мойсес, Гильермо Андрада и Сандра Мендоса, которые подчиняются губернаторам-диалогистам Раулю Халилю (Катамарка) и Освальдо Хальдо (Тукуман); а также депутаты из Санта-Круса Хосе Карамбия и Наталия Гадано, и кордобская Alejandra Vigo. Снижение налога на прибыль для крупных компаний с 35% до 31,4% является наиболее напряженным моментом в переговорах с губернаторами-диалогистами, поскольку они оценивают эту потерю доходов в почти 2 триллиона песо, которая повлияет на 2027 год — год выборов. Политический комитет, назначенный президентом Хавьером Милеем, пока не хочет изменять снижение налога на прибыль или отмену внутренних налогов, а также не установил никакой системы компенсаций. В проекте закона предусмотрено создание Фонда трудовой помощи (FAL), который будет финансироваться за счет 3% взносов, которые работодатели направляют в ANSES для покрытия расходов на увольнения. Союзники UCR настаивают, что этим фондом должны пользоваться только МСП, а не крупные компании. В то же время, по другим пунктам проекта достигнуто соглашение об установлении предела компенсации в размере одного годового оклада, который не может превышать трехкратную среднюю зарплату, и который можно выплачивать в течение 12 месяцев в крупных компаниях и 18 месяцев в МСП, с индексацией на инфляционный индекс плюс 3% годовых, а не по судебным ставкам. В уже внесенных изменениях в проекте установлено это улучшение для МСП, а также то, что компенсации будут выплачиваться только национальной или иностранной валютой. Другой измененный пункт в проекте связан с соглашениями об ультраактивности, и было решено, что нормативные положения будут сохраняться в течение одного года — это условия труда, но не обязательства, которые представляют собой солидарные взносы, которые многие компании делают в деловые палаты и профсоюзы.

Последние новости

Посмотреть все новости