Палата депутатов возобновила дебаты о сокращении рабочего дня, который считается одним из самых длительных в Латинской Америке и в мире. Во многих странах проводятся реформы с целью уменьшения рабочего дня для расширения рынка труда, снижения стресса, улучшения баланса между личной и профессиональной жизнью, а также повышения производительности.
На недавнем заседании обсуждались проекты, представленные депутатами Серхио Палаццо и Хулио Кобос. Проект Палаццо направлен на изменение Закона о трудовом контракте таким образом, чтобы при увольнении работника без предварительного уведомления работодатель обязан выплатить за период предварительного уведомления компенсацию, что приведет к увеличению расходов на компенсации.
Свое недовольство предложением выразила депутат Алида Моника Феррейра, указав, что работодатели обычно предпочитают компенсацию вместо уведомления о выходе. Она подчеркнула необходимость широкого обсуждения данной темы. В ходе обсуждения были упомянуты примеры таких стран, как Испания, Чили и Колумбия, которые продвигаются в сокращении рабочего дня.
Различные законодатели выразили единодушие мнение о важности сокращения часов работы для улучшения качества жизни работников и стимулирования создания рабочих мест. Была отмечена необходимость нахождения баланса между работой и временем, уделяемым другим видам деятельности, с акцентом на выгоды как для работников, так и для работодателей.
Были упомянуты предложения различных депутатов о введении 40, 36 или даже 30-часовых рабочих недель с целью адаптации к новым трудовым и технологическим реалиям. Было подчеркнуто, что важно изменить подход от количества отработанных часов к производительности, создаваемой за это время. В этом контексте было отмечено значение того, как эти меры могут быть полезны или вредны для работников, чтобы избежать возможных нежелательных последствий.
