Аргентинская конфедерация средних предприятий (CAME) выразила беспокойство по поводу увеличения судебной деятельности, которая может возникнуть в связи с предложенной реформой трудового законодательства, отметив, что эта мера крайне важна для модернизации предприятий и уточнения некоторых аспектов. По мнению CAME, отмена определенных законов поможет снизить судебную активность в трудовой сфере, но также вызовет вопросы о возможных дисбалансах между предприятиями и необходимости четкого определения трудовых отношений.
С другой стороны, трудовой юрист Хуан Мануэль Оттавиано отметил отсутствие четких определений в законе, что может привести к судебным толкованиям и создать неопределенность, особенно для малых и средних предприятий. В этом контексте Рикардо Диаб, генеральный секретарь CAME, подчеркнул важность уважения прав работников при одновременном поощрении создания реальных рабочих мест с целью обеспечения стабильности и предсказуемости в трудовых отношениях.
CAME также выразила сомнения относительно последствий предложенной трудовой реформы и ее воздействия на сектор малого и среднего бизнеса, предупреждая о возможных закрытиях предприятий из-за чрезмерных исков. Президент организации Альфредо Гонсалес подчеркнул необходимость того, чтобы найм сотрудников был стимулом, а не риском для предприятий. В этом контексте CAME попросила внести изменения в трудовую реформу с целью снижения судебной активности и поддержки модернизации трудового законодательства.
Кроме того, обсуждалось создание фонда на случай прекращения деятельности для возможных выплат компенсаций, однако существуют опасения относительно жизнеспособности этой альтернативы и ее влияния на трудовую систему. Была выдвинута идея о возможности привлечения частной системы для обеспечения компенсаций, что может создать сложности в реализации и негативно сказаться на здоровье трудовой системы в целом. В контексте этих обсуждений также освещалась роль работника-сотрудника и ее влияние на создание официальных рабочих мест.
