Aerolíneas Argentinas решила свои разногласия с профсоюзами через соглашения, которые позволят улучшить производительность компании и скорректировать льготы, превышающие стандарты отрасли. Представители профсоюзов APLA, AAA, APA, APTA и UPSA подтвердили изменения в договорах и трудовых условиях в обмен на повышение зарплаты на 16%. Эти меры, включая новые условия для механиков и высококвалифицированного персонала, способствуют большей эффективности и гибкости в работе, что приведет к значительному увеличению производительности.
Что касается льгот, будет устранена возможность для руководящего персонала, пенсионеров-пилотов и профсоюза APLA получать отпускные билеты в бизнес-классе для себя и своих родственников. Кроме того, пилоты и члены экипажа согласовали заменить транспортировку на такси схемой суточных, и начнут свои рабочие смены по прибытии в аэропорты, вместо того чтобы делать это во время поездки.
В поисках большей эффективности и продуктивности станет возможным перемещение механиков и персонала по ramp в зависимости от операционных потребностей, что традиционно вызывало конфликты. Что касается персонала регистрации, они сняли блокировку на терминалах самообслуживания и автоматических системах выдачи багажа, в то время как экипаж согласился на внедрение службы продаж на борту.
Среди внедренных изменений включены стимулирующие меры для увеличения часов полетов пилотов и членов экипажа, связывая зарплаты с количеством часов эффективной операции. В вопросах планирования были сняты ограничения, препятствовавшие планированию рейсов, некоторые из которых существовали более десяти лет и до сих пор не были изменены. В совокупности эти меры приведут к увеличению на 3% до 5% в месячных часах полетов авиакомпании.
В своем заявлении Aerolíneas Argentinas подчеркнула, что эти соглашения представляют собой шаг к более продуктивным схемам, более соответствующим авиационной отрасли. Благодаря управленческим мерам, сосредоточенным на этой цели, и стратегии по снижению затрат, компания смогла сократить свои убытки более чем на 75% по сравнению с 2023 годом, когда она зафиксировала убытки в 390 миллионов долларов.
