Группа Mirgor, расположенная в Рио-Гранде, запустила программу добровольного ухода для своих работников, что вызвало беспокойство у представляющего их профсоюза. Местные и провинциальные власти внимательно следят за этой ситуацией, проводя встречи с компанией и профсоюзом, чтобы найти решения, избегающие массовых увольнений.
Компания заметно снизила объем продаж в последние месяцы, что вынудило ее принять меры по снижению издержек. Эта ситуация вызвала неопределенность среди сотрудников Mirgor, которые опасаются потери своих рабочих мест.
Программа добровольного ухода, изначально предназначенная для сотрудников с историей пропусков, уже имеет около 20 зарегистрированных желающих покинуть компанию в обмен на компенсацию. Эта инициатива дополняет другие меры сокращения, которые компания внедряет, такие как не продление срочных контрактов и уменьшение персонала руководства.
По сообщениям профсоюзных источников, скорее всего, призыв к добровольному уходу будет распространен на другие секторы компании в будущем в зависимости от потребностей Mirgor и согласия сотрудников. Эти меры являются частью реформ, внедряемых группой Mirgor, владельцем которой является семья Капуто, в рамках экономического кризиса, затрагивающего промышленный сектор и саму компанию.
