Согласно исследованию, проведенному Junior Achievement Americas и ManpowerGroup в 14 странах Латинской Америки, девять из десяти аргентинских молодежи испытывают трудности с поиском работы. Согласно исследованию, 70% опрошенных молодых людей считает, что недостаток опыта является главным препятствием для входа на рынок труда.
В Аргентине 72% молодежи указывает на недостаток опыта как на главное препятствие для доступа к официальной работе, за которым следуют несовпадение рабочих графиков (48%) и нехватка возможностей в интересующих областях (43%). Луис Гуастини, генеральный директор и президент ManpowerGroup Argentina, подчеркивает необходимость сотрудничества для сокращения этих разрывов и продвижения возможностей, соответствующих ожиданиям и стремлениям молодежи.
При выборе работы аргентинская молодежь ставит на первое место конкурентоспособную зарплату и профессиональный рост. Наиболее распространенными инструментами для поиска работы являются социальные сети, за которыми следуют контакты с семьей и друзьями, а также прямой поиск на веб-сайтах компаний.
Что касается интересующих областей работы, продажи и обслуживание клиентов являются наиболее популярными среди молодежи (43%), за ними следуют маркетинг и реклама, а также информационные технологии (обе по 18%). Компании, в свою очередь, отмечают недостаток опыта и человеческих навыков, а также высокие зарплатные ожидания и преимущества как основные трудности при найме молодежи.
Несмотря на трудности с поиском и удержанием молодых талантов, некоторые аргентинские компании отмечают низкую текучесть кадров среди молодежи. Исследование подчеркивает важность подготовки молодежи к преодолению вызовов постоянно развивающегося рынка труда, а также создания образовательных опытов, способствующих развитию ключевых компетенций с раннего возраста.
