Рейтинг "Компании, которые заботятся 2024", составленный Great Place to Work в Аргентине, выделяет Pedidos Ya, Ualá и Quilmes как компании-лидеры в заботе о физическом, психическом и экономическом благополучии своих сотрудников. DHL Express возглавляет список в категории средних компаний, где малые и средние предприятия (МСП) получили более высокие баллы благодаря близости сотрудников к своим лидерам.
Среди крупных компаний с более чем 1000 сотрудников три лидера — Pedidos Ya, Ualá и Quilmes, за которыми следуют SanCor Salud, Molinos, Curtiembre ARLEI, Cargill, Macro, Accenture и Softtek. В категории компаний с 251 до 1000 сотрудников DHL Express занимает первое место, за ней следуют AES Servicios и Allianz. В категории до 250 сотрудников LinkSolution занимает первое место, за ней следуют Bizit Global и Tecro.
Подчеркивается, что лидирующие компании укрепили свои команды с особым акцентом на близость и создание здоровой атмосферы как физически, так и психологически. МСП выделяются тем, что умеют капитализировать близость к своим сотрудникам, заставляя их чувствовать сильное чувство принадлежности и доступность своих лидеров.
Цифры показывают, что МСП получают лучшие результаты, чем крупные компании, в таких аспектах, как доступность лидеров, признание, вовлеченность сотрудников в принятие решений, восприятие рабочего места как здорового и экономическая безопасность.
Что касается цели, то она становится все более важным аспектом в мире труда, с высокими уровнями во всех категориях. Наблюдается значительная разница между уровнями руководства и более низкими, что указывает на необходимость усиления вовлеченности на всех уровнях компании.
В общем, индекс общей благоприятности сохраняется на уровне 91%, что свидетельствует о том, что компании, независимо от их размера, адаптируются к потребностям сотрудников и изменениями на рынке труда.
