Смена руководства в Ledesma: Начало новой эры

Карлос Блакиер уходит с поста президента Ledesma, что открывает путь для Алехандро Блакиера занять этот пост. Компания стремится снизить свои значительные долги и обеспечить финансовую стабильность. Этот переход знаменует собой культурную революцию в семейном бизнесе, переходя от наследия единоличного руководства к более структурированному управлению.


Смена руководства в Ledesma: Начало новой эры

Карлос Педро, эмблематическая фигура с шестидесятилетним стажем на Ледесме, наконец-то получил долгожданное одобрение своего отца, чтобы взять абсолютное управление компанией, которую он возглавлял последние сорок лет. Новость пришла с Карлосом Альберто, сыном Карлоса Педро, который нарушил традицию, не заняв формальную должность в группе после 40 лет.

Карлос Херминио Блакьер, который пришел в Ледесму менее десяти лет назад, уже занимал должность генерального директора, следуя по стопам своего отца, ушедшего из жизни в прошлом году. Карлос Херминио Блакьер стал еще одним президентом Ледесмы, который не останется на посту, в то время как теперь два представителя пятого поколения сидят за директорским столом.

Алехандро, один из сыновей Карлоса Педро и Нелли, возглавляет Исполнительный комитет вместе с Хуаном Игнасио Перейра Ираола. Чарли, как называют сына Карлоса Педро, занимал пост генерального директора с 1990 года и стал президентом в 2013 году. Стратегия, разработанная детьми Карлоса Педро, включает делегирование управленческих функций и сосредоточение на совместной исполнительной работе.

Чарли, обладая обширной подготовкой и преждевременной ответственностью, внедрил значимые изменения в компанию, чтобы справиться с крупным долгом, который превышал 2400 миллионов долларов. Вместе с братьями Сантьяго и Игнасио им удалось сохранить рентабельность Ледесмы, которая достигла 39.160 миллионов долларов в последнем финансовом году.

Приход нового президента ознаменовал завершение процесса профессионализации компании, ориентированного на будущее Ледесмы. Реализация стратегического плана позволила повысить операционную и финансовую эффективность в краткосрочной перспективе, что помогло устранить проблемы с рентабельностью и добиться положительных результатов в последние годы.

Компания, которая сталкивалась с серьезными финансовыми вызовами, смогла сохранить стабильную рентабельность благодаря стратегическим решениям, принятым под руководством Карлоса Педро и его сына Чарли. Эволюция Ледесмы, начатая Энрике Уоллманом и Херминио Арриетой, сохраняет свою стойкость на протяжении многих лет, с видением, сосредоточенным на продолжении традиции и мысли о будущем.

Последние новости

Посмотреть все новости