Согласно Мерседес Бернарди, старшему менеджеру по разработке новых бизнесов в Mercer Аргентина, Уругвай и Парагвай, существует вероятность, что значения инфляции иProjected yearly increases will converge in the coming months, although there is no certainty regarding this. Текущий макроэкономический пейзаж и неопределенность представляют собой вызов для компаний, которые делают прогнозы на второе полугодие.
Изучение тенденций повышения зарплат в Аргентине (TISA) показывает, что до июня повышения зарплат превышали инфляцию на 92% по сравнению с 80%. Разница в повышениях между отраслями возросла, сохраняясь на уровне 59 процентных пунктов. Кроме того, было замечено, что корректировка зарплат по инфляции снизилась из-за стабилизации кризиса.
Что касается стратегий компаний для борьбы с зарплатными корректировками, выяснилось, что 12% компаний еще не закрыли свой годовой бюджет или постоянно его пересматривают. Разница между утвержденными и ожидающими корректировками минимальна из-за нехватки новых заказов. 26% компаний принимают дополнительные меры для смягчения влияния кризиса на зарплаты, в то время как 22% рассматривают возможность сделать то же самое.
Отмечается, что только 16% компаний корректируют зарплаты в соответствии с инфляцией, не принимая во внимание рынок. Аргентинские компании снижают, но продолжают наблюдать замедление инфляции. Дочерние компании транснациональных корпораций предпочитают проявлять осторожность при снижении зарплат из-за значительных убытков, понесенных в последние годы. Разница в 18 процентных пунктов в пользу повышения зарплат сохраняется, несмотря на понижающие корректировки.
В контексте, где компании прогнозируют годовой бюджет повышения зарплат на уровне 168%, что на 12 пунктов меньше, чем в июне, наблюдается тенденция к снижению повышения зарплат из-за снижающихся инфляционных ожиданий. Национальные компании находятся на 16% ниже дочерних компаний в терминах бюджета. Среди действий, направленных на противодействие влиянию на зарплаты, есть такие преимущества, как оплата расходов на спортзал, обучение и обеды.
