阿根廷家政服务业的工资已更新，这是政府、工会和雇主代表之间协议的结果。该协议旨在部分弥补因通货膨胀而导致的购买力损失。工资由家庭工作全国委员会监管，分为五个主要类别，根据工作任务和员工是否住家而有所不同。自2026年3月起，最低工资总额增加了3%，其中1.5%在2月支付，另1.5%在3月支付。此外，协议还包括一笔高达20,000比索的特别奖金，其金额取决于每周的工作时长。雇佣模式分为两种：住家（员工不住在雇主家中）和非住家（员工居住在工作场所）。在这两种情况下，雇主都必须正式注册劳动关系并缴纳相应的社会保险金。
