圣马丁德洛斯安第斯市达到85%的入住率。米西奥内斯省和塔菲德尔瓦耶地区的入住率超过75%。
该行业的公司重视灵活的工作时间、良好的仪容仪表、服务态度以及适应季节性和高强度工作的能力。“酒店和旅游业一直是人才培养的重要摇篮，”报告中指出。
对于成千上万的阿根廷人来说，酒店和旅游业一直是——并且仍然是——进入劳动力世界的门户：第一份工作通常是接待员、女服务员、服务员、厨师或清洁人员。该行业的工资主要由UTHGRA代表，通过集体谈判协议更新，餐饮业工人的基本初始工资在2025年底约为80万至86.8万阿根廷比索，有效期至2026年4月，阿根廷新闻社报道称。
许多开始职业生涯的年轻人希望在初入职场时积累经验和获得独立。在酒店或餐饮业从事临时工作提供了宝贵的第一手经验：人们可以学习客户服务、团队协作和适应不同环境。与非正式工作不同，正式的临时就业保证缴纳社保、医疗保险和获得培训的机会，从而可以建立坚实且受认可的职业生涯。
这种雇佣方式有利于青年就业，因为它为获得具体且正式的工作经验提供了途径。此外，它还在实践和服务精神对职业融入和成长至关重要的行业中发展。
临时雇佣正成为进入该国最具活力和最传统行业之一——酒店和旅游业——正式工作的途径。尽管该行业经历了艰难时期，但其季节性和复苏能力使其成为该国最大的雇主之一。在此背景下，临时招聘 emerged成为一个关键工具：它使公司能够应对多变的需求，同时为工人提供一种正式且安全的就业方式。
人员需求的流动性可以从以下事实看出：2025年11月，酒店和酒店式公寓的过夜住宿量估计为400万次。这比去年同期增长了5.3%。居民旅行者的过夜住宿增加了4.8%，而非居民旅行者增加了6.8%。
2026年全国酒店入住率开局良好：马德普拉塔因最后时刻的入住而增加预订。在皮纳马尔、比利亚卡洛斯帕斯和拉斯格鲁塔斯，入住率超过90%。 “如今，临时雇佣使更多的人能够以正式的方式迈出第一步，并享有福利和真正的成长机会，”德科酒店、旅游和活动部经理保拉·纳瓦罗表示。
随着国内旅游业的复苏和旅行的逐步恢复，预计未来几个季度对临时人员的需求将会增加。
对于许多人来说，这些职位意味着重新开始、恢复活动或迈向稳定工作的第一步。
