Компания ManpowerGroup опубликовала результаты своего опроса «Ожидания в области технологических талантов» относительно найма в секторе информационных технологий (ИТ) в первом квартале 2026 года. Результаты оказались тревожными: 68% работодателей заявляют о трудностях в поиске необходимых талантов, хотя эта цифра ниже, чем 76%, зарегистрированных в 2024 году. Согласно данным отчета, ожидается снижение ожиданий найма в технологическом секторе. Более конкретно, работодатели в сфере ИТ прогнозируют чистый ожидаемый найм (ЧОН) на уровне +10%, что на 9 пунктов меньше, чем в IV квартале 2025 года. Этот показатель рассчитывается как разница между работодателями, планирующими сократить персонал, и теми, кто планирует нанимать. 33% работодателей в сфере ИТ планируют расширить свой штат, в то время как 38% не ожидают изменений, 14% планируют сократить персонал, а 15% еще не определились. Согласно тому же опросу, 68% работодателей утверждают, что испытывают трудности с поиском нужных талантов, что на 8% ниже показателя 2024 года. Кроме того, 62% указывают, что эти трудности еще более выражены в профилях, связанных с ИТ и данными. В условиях постоянной нехватки таланты организации в первую очередь сосредоточились на повышении квалификации (апскиллинг) и переквалификации (рескиллинг) существующих сотрудников (29%), за которым следуют внедрение гибких схем (20%) и привлечение новых талантов (18%).
Что касается наиболее востребованных навыков, инженерия занимает первое место как основная требуемая техническая компетенция (25%). За ней следуют профили, связанные с ИТ и данными (23%), наравне с профилями в сфере клиентского обслуживания (23%). Также выделяются области операций и логистики (22%), продаж и маркетинга (18%), а также производства и производства (15%). Для сектора ИТ в Аргентине наступает этап переопределения, характеризующийся более избирательными и ориентированными на долгосрочную стратегию решениями. Эта ситуация создает возможность для укрепления человеческих навыков, построения более устойчивых команд и создания основ для будущего восстановления с профилями, соответствующим новым требованиям цифрового экосистемы.
В регионе, двенадцать стран Америки ожидают роста своего штата ИТ в первый квартал. Бразилия демонстрирует самые высокие ожидания как в регионе, так и в мире (+58%), в то время как Пуэрто-Рико показывает самые слабые ожидания в Латинской Америке (6%). На глобальном уровне Словакия является страной с самыми низкими ожиданиями (-14%). Исполнительный директор Experis Аргентина Марсело Ройтман отмечает: «На глобальном уровне потребность в ИТ-профессионалах остается стабильной в первом квартале года». Он добавляет: «В Аргентине сочетание сложной экономической среды, ускорения процессов автоматизации и технологической эволюции заставляет компании более тщательно переоценивать свои потребности в талантах». Наконец, он заключил: «В условиях большей осторожности способность организаций привлекать, развивать и удерживать специализированные таланты в этих дисциплинах будет решающей для поддержания их конкурентоспособности».
