Правительство Аргентины представило проект закона о трудовой реформе, который будет рассмотрен в Конгрессе в ближайшее время. Инициатива направлена на три основные цели: содействие формальной занятости, сокращение судебных споров и модернизацию трудовых отношений для их адаптации к новым формам работы.
Проект предлагает комплексную реформу Трудового кодекса и сопутствующих норм. Ключевые изменения включают унификацию обязательной регистрации в новом налоговом органе ARCA, где отсутствие регистрации будет считаться предположением в пользу работника. Работодатель получит право изменять условия и формы труда, если это не затрагивает существенные элементы и не причиняет ущерба.
Также планируется отмена штрафов за незарегистрированную занятость и введение цифровых форматов для выдаваемых сертификатов. В системе вознаграждений произойдет переопределение расчетной базы и установление лимита indemnizatorios, который не может превышать трехкратный размер средней заработной платы по коллективному договору.
Для работников, которые остаются с постоянной инвалидностью, работодатель обязан предоставить им совместимые задачи. Если это невозможно, контракт расторгается со сниженным выходным пособием. Для цифровых платформ доставки создается специальный режим, который определяет права и обязанности независимых курьеров.
Помимо этого, проект предусматривает создание фонда для прекращения трудовой деятельности, снижение отчислений для работодателей, выполняющих обязательные взносы, и особые условия для легализации неформальных рабочих отношений, включая списание штрафов и процентов.
