Организация Tech-Com провела анализ использования алгоритмов для составления гибких графиков работы, оптимизируя расписание и максимизируя прибыль компаний за счет прав работников.
В современном капитализме, пронизанном технологиями, буржуазия рассматривает время и доступность рабочего класса как ключевой ресурс для накопления капитала. Проблема особенно актуальна в сферах розничной торговли и гостеприимства, где внедряются системы управления расписанием.
Эти алгоритмы, разработанные внешними компаниями, минимизируют количество сверхурочных часов за счет стратегического распределения графиков, что снижает трудовые затраты. Однако их применение имеет и негативные стороны: они приводят к более позднему информированию работников об изменениях, увеличению внезапных смен и, что самое главное, к дегуманизации процесса. Руководство может перекладывать ответственность за произвол и несправедливость на бездушную машину.
Несмотря на то, что эти технологии изначально создавались для капитала, они не являются по своей сути злом. Зло — это их использование для продолжения эксплуатации. Рабочие могут и должны использовать эти инструменты в своих интересах. Одна из самых эффективных стратегий — требовать активного участия в внедрении этих технологий через профсоюзы.
Необходимо добиваться прозрачности: компании обязаны информировать сотрудников о том, какие данные собираются и как на их основе принимаются решения. Требуйте проведения внешних аудитов систем управления расписанием для соблюдения трудовых прав. Также можно настаивать на ручном утверждении графиков и на том, чтобы сами работники получали доступ и обучение для работы с программами.
В конечном счете, следует выступать за максимальное человеческое вмешательство в процесс составления графиков. Знание того, как работают эти алгоритмы, дает работникам значительную власть. Когда мы изменим саму структуру собственности на средства производства, мы сможем написать на своих знаменах и потребовать от машин: «От каждого — по способностям, каждому — по потребностям!».
