Аргентина должна пересмотреть систему семейных пособий в рамках трудовой реформы, чтобы снизить неформальность на рынке труда. К такому выводу пришёл Институт аргентинского социального развития (IDESA). В отчёте отмечается, что для содействия формализации требуется более чем изменения в трудовом законодательстве. Необходимо пересмотреть факторы, которые подталкивают микропредприятия и работников с низкими доходами к неформальной деятельности. IDESA подчёркивает, что семейные пособия являются одним из ключевых стимулов для неформальности. В частности, неофициальный работник получает семейные пособия значительно выше, чем официальный. Для создания динамичного процесса формализации требуется комплексный подход, включая улучшение дизайна социальных пособий. Несмотря на фискальное влияние, необходимо уравнять пособия на детей между неофициальными работниками и официальными с низкой заработной платой. Например, работник с ребёнком до 3 лет, неофициально занятый, получает ежемесячно 217 000 песо, в то время как официально занятый — 120 000 песо. Анализ IDESA показывает, что для перехода в формальный сектор работник потребует повышения зарплаты, которое компенсировало бы почти четырёхкратную разницу в пособиях. В условиях низкой заработной платы это является мощным фактором, подталкивающим к неформальности.
