Банковская ассоциация объявила о повышении заработной платы на 2,7% для сотрудников сектора, в соответствии с инфляцией декабря, которая будет отражена в январских зарплатах. Это увеличение применяется ко всем валовым вознаграждениям и включает как традиционные, так и нетрадиционные дополнительные выплаты.
"Таким образом, еще раз, от имени Банковской ассоциации мы гарантируем применение инфляционных индексов, чтобы банковские работники не теряли в доходах в условиях инфляции, защищая покупательную способность наших представителей", подчеркнули в профсоюзе. Кроме того, было согласовано, что этот механизм корректировки, связанный с индексом потребительских цен, будет распространяться на зарплаты января и февраля 2025 года.
Переговоры продолжатся во второй половине марта для установления будущих обновлений заработной платы, включая дополнительные выплаты и бонус за День банковского работника. Также подтверждено, что эта же схема корректировки, связанная с ИПЦ, будет применяться к зарплатам следующих месяцев, пока не будет определен соответствующий инфляционный индекс.
В другом порядке вопросов были установлены различные категории и тарифные сетки для административной ветви банковского сектора. На протяжении многих лет детализированы прогрессивные базовые коэффициенты в зависимости от опыта работы в категории, что постепенно увеличивает базовые зарплаты в соответствии со стажем на должности.
Кроме того, в структуру зарплат сотрудников включены различные дополнительные концепции, такие как премии за специфические функции, академическую квалификацию или место работы и другие. Также установлены конкретные суммы для расходов на связь в зависимости от периодичности трудовой деятельности вне центрального офиса.
С другой стороны, сообщили, что будет внедрена система дополнительных премий для определенных функций или ситуаций в банковской сфере, таких как работа кассира, неисправность кассы, академические степени или географическое расположение работы. Эти дополнительные премии будут добавлены к уже согласованным повышением заработной платы в следующие месяцы с целью сохранить покупательную способность банковских работников.
