Работники крупнейшей птицефабрики страны провели акции из-за накопленных долгов по зарплате со стороны работодателя. Сотрудники предприятий Granja Tres Arroyos в городе Пилар, провинция Буэнос-Айрес, и Консепсьон-дель-Уругвай, провинция Энтре-Рíos, на этой неделе применили меры воздействия и провели протесты в связи с кризисом, вызванным невыплатой зарплат компанией. В Консепсьон-дель-Уругвай, где находится одно из крупнейших в стране предприятий, перерабатывающих 200 000 цыплят в день, компания начала выплачивать зарплаты в рассрочку, начиная с сентября 2025 года. Также на предприятии в городе Пилар, где в настоящее время работают около 400 человек, наблюдается аналогичный конфликт. Всего через десять дней после последнего требования работники начали новую акцию протеста из-за недавней задержки выплаты зарплат. Из цеха Пиназо, расположенного в районе Ла-Лонха, работники помимо невыполнения обязательств по оплате труда, заявили об отсутствии четкого графика выплат и накопленных долгов по таким статьям, как сверхурочные, отпуск и премия. Новый забастовка является частью трудового кризиса, который усугублялся на протяжении нескольких месяцев на предприятии Granja Tres Arroyos в Пиларе. В предыдущих требованиях работники уже жаловались на систематическую выплату зарплат частями, с задержками, в некоторых случаях превышавшими несколько недель, что вызвало сильную экономическую нестабильность в семьях. По словам сотрудников, дробление зарплат стало повторяющейся практикой за последний год, сопровождаемое нарушениями в выплате премии, задержками с отпуском и удержаниями, применяемыми в рамках акций протеста. Это проявление отсутствия эмпатии, так как вы работаете и выполняете свои обязанности. Их уже предупредили, что аренды не будут продлены, потому что они не платежеспособны. Эта ситуация усугубилась невыплатой отпуска работникам, которые ушли в отпуск 15, 22 и 29 декабря, некоторые из которых уже вернулись к работе, не получив этих выплат. Сальсар также предупредил о невыполнении обязательств по уплате алиментов. На предприятии работают около 1 000 сотрудников, которые заявляют о глубокой экономической и трудовой неопределенности и проводят акции протеста. В настоящее время конфликт связан с невыполнением ранее согласованного с компанией графика платежей. «Нас удерживают на алименты, это деньги наших детей, но их не зачисляют на соответствующий судебный счет», — заявил он. Секретарь Профсоюза пищевой промышленности Консепсьон-дель-Уругвай Мигель Кленнер в интервью радио FM Sapukay заявил: «Есть товарищи, в настоящее время в их холодильнике бутылка с водой, карта заблокирована за неуплату». Мы столкнулись с тем, что они выплатили только половину первой декады декабря и половину премии, — рассказал делегат Максимильяно Сальсар порталу Энтрериано ЭльОнс. По его словам, к вторнику не была выплачена полная декада заработной платы и оставшиеся 50% премии за 2025 год. Мы требуем того, что было отработано и продано. Наконец, Кленнер подчеркнул: «На эти праздники эти ребята продавали курицу, представьте, кто не ел куриный рулет на празднике? Они также отметили устойчивую потерю покупательной способности и растущую трудность с покрытием базовых расходов в условиях инфляции. К этому сценарию добавилось значительное сокращение персонала на предприятии в Пиларе, где численность сотрудников, по-видимому, снизилась за последние месяцы, что увеличило нагрузку на тех, кто остался на своих местах, и усилило беспокойство по поводу возможных новых сокращений. Процедура превентивного кризиса для сокращения работников Предприятия в Пиларе и Консепсьон-дель-Уругвай являются частью сети объектов, которые компания имеет в различных провинциях Аргентины, а также в operations в Восточной Республике Уругвай. Конфликт, о котором заявили работники этих двух предприятий, является частью более широкой ситуации, в которой находится Granja Tres Arroyos, крупнейший производитель птицы в стране. Компания получила разрешение правительства на начало процедуры превентивного кризиса с целью сокращения затрат в условиях экономической ситуации, которую фирма считает неблагоприятной, особенно из-за уровня обменного курса для экспорта. В этом контексте компания обратилась в Секретариат труда с просьбой разрешить увольнения или сокращение дополнительных выплат, что вызвало еще большее беспокойство среди работников.
