Почти сто лет спустя после принятия закона, который установил рабочий день в восемь часов, ухудшение условий труда и необходимость иметь несколько работ стирают этот исторический момент, вновь разжигая основополагающие дебаты о сохранении достоинства на работе в наше время.
Спор о часах работы и отдыха был центральной темой в первых битвах современного класса трудящихся. Закон 11.544, принятый почти век назад, также установил ограничение в семь часов для ночного труда и шесть часов для работ в неблагоприятных условиях. В 1957 году это ограничение было закреплено на конституционном уровне в Аргентине.
С XIX века рабочие движения в Европе и США боролись за сокращение рабочего дня, выступая за деление дня на три равные части: одну для работы, другую для отдыха и последнюю для досуга, развлечений или образования. В 1919 году Международная организация труда приняла конвенцию о восьмичасовой рабочей неделе, которой последовали несколько стран, включая Аргентину. Тем не менее, сегодня, в контексте регресса трудовых прав, является обычным делом работать гораздо больше 8 часов для получения приличной зарплаты.
На протяжении 1920-х годов в Аргентине были представлены различные законодательные проекты, направленные на ограничение рабочего дня, но они не имели успеха до принятия закона 11.544. Несмотря на определенные критики и исключения в законе, это стало шагом вперед в плане регулирования труда. Тем не менее, в настоящее время сверхурочные, множественные рабочие места и сменный график вновь ставят под сомнение возможность свободного времени для работников.
Очевидно, что дискуссия о рабочем дне остается актуальной и требует значительных шагов вперед для обеспечения достойных условий труда для всех работников. Возможно, пришло время вновь активно бороться за эту тему, которая была столь значима в Beginns рабочего движения.
