В противоположность тому, что кажется на первый взгляд, на самом деле существует необходимость максимизировать прибыль капиталистов и усилить их господство и контроль над рабочей силой как способ смягчения их кризиса.
Эта реформа опирается на три основных пункта: снижение трудовых затрат (прямых и косвенных зарплат, новый режим возмещений и уменьшение взносов работодателей); ограничение коллективных действий работников (ставя под условие рабочую организацию, децентрализуя коллективные переговоры, затрудняя собрания на рабочих местах, ограничивая право на забастовку, лишая финансирования профсоюзы); произвольное распоряжение чужим временем (через банк часов, дробление отпусков).
Трудовая нестабильность и эксплуатация
С кризиса 2008/2009 года капитализм так и не нашел долгосрочного выхода, он смог лишь прибегнуть к навязыванию двойственного общества, и прогнозы неутешительны.
Сегодня это поле борьбы с рабочим движением.
Автор: Эдуардо Луcita, член коллектива «Экономисты левых» (EDI).
Мировая тенденция
Эта реформа не чужда тенденциям, охватывающим сегодня мир, которые подчинены логике накопления и воспроизводства капитала, вытесняющей рабочую силу с рынка и переносящей ее в неформальный сектор или в открытую безработицу.
Дело в том, что с мировым кризисом 2008/2009 года неолиберальный капитализм больше не может восстановить рентабельность, накопление и рост предыдущих лет.
В этом законопроекте нечего обсуждать, он лишь направлен на сокращение издержек и подчинение работника нуждам капитала.
Если нет цикла экономического роста, то никакая реформа не создаст рабочих мест (2). В эти дни в нескольких городах страны проводятся встречи для организации мероприятий в годовщину событий 19 и 20 декабря 2001 года, предлагая превратить их в крупное выступление против трудовой реформы и планов правительства Милея.
Приложение:
Из прочитанного, услышанного и обсужденного я считаю, что прогрессивная и действительно модернизирующая трудовая реформа должна, как минимум, включать следующее:
- Защита и поощрение участия коллектива работников Гарантия права на собрания на рабочих местах, отраслевых коллективных договоров, восстановления работы в случае репрессалий и санкций за трудовые споры, работы по регламенту, частичных забастовок и всеобщих забастовок.
- Ограничение рабочего времени Сокращение рабочего дня до 6 часов или до 4 дней в неделю с учетом распределения существующих рабочих часов. Всё давит на снижение условий в формальном секторе.
Единоустремленный проект
Официальная риторика гласит, что различные главы проекта закона направлены на модернизацию трудовых отношений и снижение уровня неформальной занятости.
Это объясняет, почему большая часть новых рабочих мест, созданных в мире, и у нас в том числе, приходится на неформальный сектор.
Новые формы организации труда.
- Защита работников платформ и народной экономики Признание их статусом работников и предоставление соответствующих прав.
- Содействие и продвижение гендерного равенства Установление отпусков по отцовству, по уходу за родственниками и по причине гендерного насилия, а также норм, предотвращающих и устраняющих сексуальные домогательства на рабочих местах.
Источник: https://argentina.indymedia.org/2025/12/13/reforma-laboral-paliativo-para-la-crisis-del-capital/
Без потери зарплат и прав.
- Защита психофизического состояния работников Создание комиссий по гигиене и безопасности.
Для этого им нужно девальвировать валюту, но любая девальвация тут же переносится на цены. Кроме того, counterpartie покупки валюты для накопления резервов является эмиссия песо, но чтобы эти песо не давили на цены через увеличение спроса, их необходимо стерилизировать, предлагая более высокие ставки, что в итоге увеличивает издержки на трудовой капитал и кредиты, которые также давят на цены.
Нам действительно нужна реформа, которая улучшит условия жизни работников (1).
Эта реформа — не просто еще одно звено в долгой атаке на труд, которая ведется с 1980-х годов прошлого века.
Сегодня, с искусственно вызванным падением экономической активности и неограниченным открытием импорта, рост неформальной занятости сопровождается уничтожением рабочих мест в частном формальном секторе.
Антирабочая и антипрофсоюзная реформа
Необходимо отстаивать право на забастовку и организацию, гарантированные Национальной конституцией.
Эта реальность проявляется и у нас в течение более десяти лет, обостряясь в последние два года при правительстве Милея.
Именно в условиях такой незащищенности бесконечно длятся рабочие смены, расширяется нестабильность, доходы непостоянны, а трудовые права аннулируются.
Такие противоречия проявляются и в нашем капитализме, который приобретает свои особенности.
Другими словами, установление долгосрочного соотношения сил в пользу капитала.
Необходимо отвергнуть этот проект в парламенте и на улицах (2).
Эдуардо Луcita — член коллектива EDI – «Экономисты левых».
Примечания: (1) FIT-U только что представил законопроект под названием «Закон о трудовом чрезвычайном положении и содействии занятости». Например, вопрос о накоплении резервов, на который постоянно указывают МВФ и гуру Сити.
Наконец, на этой неделе, после того как были обнародованы различные материалы для навязывания общепринятого мнения об острой необходимости трудовой реформы, был представлен окончательный отчет Совета Мая, из которого будут выведены несколько законопроектов, включая проект о модернизации трудового законодательства.
Он не может создавать рабочие места и одновременно контролировать инфляцию.
Необходимо защищать сокращение рабочего времени перед гибким графиком, который стремится еще больше дезорганизовать жизнь работника и его семьи.
Это качественный скачок, к которому правящие классы стремятся десятилетиями.
Ни один из этих целей не вытекает из представленного проекта.
Правительство пытается выйти из этого лабиринта «сверху», усугубляя кризис, погружая экономику в пучину и позволяя рынку решать проблему конкурентоспособности предприятий.
Повышение производительности
Для капитала любой выход из кризиса требует значительного повышения производительности, даже в наше время, которое характеризуется большим развитием технологических инноваций.
Он не может разрешить кризис (свой кризис) и создать рабочие места одновременно.
Центром этой атаки является пакет реформ, предлагаемый в налоговой, уголовной, образовательной сферах, в сфере налогового законодательства и в поправках к Закону о ледниках, но его основной компонент — это трудовая реформа.
Всё влияет на инфляцию.
Правительство перешло в наступление.
Установление критериев профилактики и выявления профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
Учет трансформаций, вызванных текущими технологическими инновациями Влияние цифровизации и растущей информатизации производственных и сервисных процессов на коллективы работников.
