В провинции Тьерра-дель-Фуэго общая потребительская корзина приближается к отметке в 2,5 миллиона песо, что свидетельствует о том, что зарплаты там далеки от быть адекватными. Ситуация еще более сложна для работников, включенных в Постоянные Прерванные Профессиональные контракты (PPP), у которых меньше прав и трудовых льгот. Несмотря на это, компании, такие как Newsan, получают государственные субсидии в рамках Промышленной Программы региона.
На недавнем Общем Собрании Акционеров Newsan S.A., которое прошло 30 апреля, были приняты ключевые решения для компании. Несмотря на значительную прибыль в прошлом финансовом году, было решено направить ее в Специальный Резерв, а не выплачивать дивиденды акционерам, что вызвало ожидания среди них. Однако наибольшее недовольство вызвала одобренная новая оплата для совета директоров и ревизионной комиссии компании.
Стоит отметить назначение Луиса Сантьяго Гальи Президентом Совета Директоров, который будет получать годовую оплату в размере 45 миллионов песо, что означает значительный рост по сравнению с предыдущим. Это увеличение зарплаты получило критику со стороны некоторых акционеров. Другие члены совета директоров также получат значительные годовые суммы, от 20 до 35 миллионов песо. Это решение вызвало сомнения относительно распределения прибыли и спровоцировало дискуссию о доле, выделенной акционерам и руководителям.
В противовес высоким выплатам топ-менеджмента, работники Newsan продолжают получать зарплаты, считающиеся нищенскими. Несмотря на предложенный компанией рост на 33%, рабочие так и не достигают отметки в миллион песо в месяц, что является недостаточным в регионе с высокими жизненными издержками. Экономическое положение сотрудников существенно отличается от одобренных высоких выплат для руководителей компании, что вызывает критику и вопросы о справедливости заработной платы в Newsan. Разрыв между высокими зарплатами в верхушке управления и низкими зарплатами работников остается центральной темой дебатов в компании.
