В прошлую пятницу Правительство официально увеличило минимальную, жизненно важную и подвижную зарплату (SMVM) по указу, после того как на этой неделе не было достигнуто соглашение на заседании Совета по зарплате между компаниями, профсоюзами и Министерством труда. Резолюция 9/2024, подписанная Марией Лилианой Акостой де Архимбаль, заместителем руководителя Регуляторного управления труда Правительства, установила увеличение на 9% к апрелю и на 6% к маю.
Минимальная зарплата увеличится с нынешних $202,800 до $221,052 в апреле, а затем до $234,315 в мае, выплачиваясь соответственно в мае и июне. Это увеличение, второе по порядку, направлено на привязку повышения заработной платы к инфляции, оцениваемой от 8 до 9% к апрелю.
Правительство стремится привязать увеличение SMVM к процентам, близким к инфляции, отражая свою намерение контролировать инфляционные показатели. Предлагаемый рост к маю указывает на желание правительства сохранить уровень инфляции в районе 6%.
После неудачного заседания, увеличение на 15% является компромиссом между предложением деловых кругов и профсоюзов. По внутренним отчетам, проценты компаний были 8% в мае и 5% в июне, в то время как КГТ предложило общее увеличение на 80%, увеличивая минимальную зарплату до $377,000 в апреле и до $407,000 в мае.
Выпущенная в пятницу резолюция отражает отсутствие согласия на заседании, поэтому Министерство труда вынесет решение по этому вопросу. Приводятся суммы минимальной зарплаты, которые будут выплачены в мае и июне, а также размер пособия по безработице по отношению к минимальной зарплате.
Резолюция устанавливает минимальную зарплату на апрель в $221,052 и на май в $234,315, а также размер пособия по безработице в размере 75% от чистой заработной платы работника за предшествующие месяцы до окончания контракта, обеспечивая, чтобы он не был ниже 50% от действующего минимального уровня заработной платы и ниже 100% от него.
В общем, Правительство внедрило увеличение минимальной, жизненно важной и подвижной зарплаты на 15% на апрель и май, стремясь сбалансировать запросы компаний и профсоюзов в сложной экономической обстановке.
