Неофициальная занятость по-прежнему является значительной проблемой в Аргентине, с высоким процентом работников в различных секторах, работающих без регистрации. Сельскохозяйственная и строительная отрасли имеют тревожные показатели занятости в теневом секторе, где около 59,2% и 58,4% их работников соответственно находятся в такой ситуации.
Экономический кризис усугубил это явление, особенно затронув уязвимые группы, которые и так испытывают трудности с доступом к качественным рабочим местам. В сфере домашнего обслуживания, например, 71,5% из 1.673.000 работников не делает пенсионных взносов, что отражает масштабы проблемы в этом секторе.
На региональном уровне неофициальная занятость также является вызовом, так как Международная организация труда оценивает, что около 50% работников в Латинской Америке находятся в неофициальной занятости. В Аргентине рост неофициальной занятости на протяжении последних четырех лет значительно превысил рост официальной занятости, с заметным увеличением числа работников в теневом секторе по сравнению с зарегистрированными рабочими местами.
Этот пейзаж привел к большей неквалифицированной занятости, с непосредственным влиянием на качество жизни работников. Многие находятся ниже уровня бедности, со снижением покупательной способности заработной платы почти на 40% с 2017 года. Неопределенность относительно будущего трудоустройства очевидна, с значительным процентом работников, выражающих надежду, гнев или неопределенность относительно экономической и трудовой ситуации.
Опрос, проведенный консалтинговой компанией Equipo Mide, показывает, что бедность является основной озабоченностью населения, за ней следуют безработица и инфляция. В эмоциональном плане неквалифицированная занятость оказывает заметное влияние, особенно на наименее защищенные слои общества, такие как молодежь и женщины. Сокращение валового внутреннего продукта и рост безработицы еще больше усугубляют эту ситуацию, заставляя многих работников прибегать к неофициальным рабочим местам из-за отсутствия возможностей для официального трудоустройства.
