В условиях укрепившегося экономического спада в Аргентине спрос на рабочую силу значительно снизился. Экономическая активность уже три месяца подряд падает, и признаков скорого восстановления не видно. Только 2,3% опрошенных компаний планируют нанять новых сотрудников в ближайшие месяцы, согласно Опросу по Лабораторным Показателям (EIL), проведенному Министерством Труда.
Согласно самому последнему отчету февраля, 95,2% компаний планируют сохранить свою текущую штатную численность сотрудников, в то время как 2,5% рассматривают увольнения. Эти цифры отражают малоприятную картину на рынке труда Аргентины, особенно если сравнивать с предыдущими годами. Например, в тот же месяц прошлого года около 4,1% компаний рассматривали найм нового персонала.
Исследование фокусируется на компаниях с 10 или более сотрудниками, исключая микропредприятия и более мелкие МСП. Доля компаний, которые стремятся увеличить свой штат рабочих, самая низкая за последнее десятилетие, что свидетельствует о серьезности текущей ситуации.
Уровень поиска работы делится на четыре категории в зависимости от требуемого уровня квалификации, причем работники "без квалификации" имеют лучшие шансы с темпом 3%. За ними следуют технические специалисты (1,5%), оперативники (1,4%) и, наконец, специалисты, чей уровень поиска работы составляет всего 0,9%.
Другим беспокоящим фактом является доля незаконных увольнений, которая достигла 12,6% в феврале, самый высокий уровень за это время с 2020 года. Кроме того, наблюдается увеличение увольнений по обоснованным причинам и снижение увольнений по собственному желанию, что указывает на большую нестабильность на рынке труда в стране.
В опросе также проанализировано развитие рынка труда по отраслям деятельности. Рост занятости отмечается в промышленности (0,6%), в "общественных, социальных и личных службах" (1%) и в секторе "торговля, рестораны и гостиницы" (1,7%). Эти данные представляют смешанную картину, с некоторым застоем в нескольких секторах и значительным падением в одном из них.
