Согласно недавнему отчету Фонда Германа Абдалы, два из трех госслужащих имеют дополнительную работу, чтобы обеспечить свои доходы из-за заморозки переговоров о зарплате и падения покупательной способности. Опрос, проведенный в ведомствах национального, провинциального и муниципального государственного уровня, показывает, что 64% госслужащих имеют более одного места работы, в то время как только 36% обходятся одним источником дохода. 71% госслужащих заявляют, что ищут другую работу, даже среди тех, у кого уже есть несколько рабочих мест. Только 42% выразили желание продолжить карьеру в госсекторе, что является признаком нарастающего разочарования в государственной службе. Рост множественной занятости не ограничивается государственным сектором: она затрагивает более 2,4 миллионов работников по всей стране, что составляет 16,6% экономически активного населения. Основной причиной, по аналитикам, является ухудшение реальных доходов. Исследование Фонда Средиземноморья оценивает, что каждый пятый аргентинский рабочий беден: это 4,5 миллиона человек, которые, несмотря на формальную занятость, не могут покрыть стоимость базовой потребительской корзины. Среди неформально занятых наемных работников 37,5% живут за чертой бедности, а среди неформальных самозанятых этот показатель достигает 40,5%. В северных провинциях, где неформальность превышает 50%, бедность труда обостряется: Тукуман, Сан-Хуан, Сальта и Сантьяго-дель-Эстеро возглавляют этот рейтинг. Множественная занятость в государственном секторе. Документ рабочей группы. Источник: https://www.infogremiales.com.ar/con-paritarias-congeladas-crece-el-pluriempleo-entre-los-trabajadores-del-estado/ Среди работников с несколькими местами работы 44% совмещают две должности, 17% имеют три, а 3% накапливают более трех. В исследовании отмечается, что 52% госслужащих получают менее миллиона песо в месяц, что меньше стоимости полной базовой потребительской корзины, необходимой для типичной семьи, чтобы не считаться бедной. К потере заработной платы добавляется прекаризация государственной службы: только 58% персонала имеет стабильность (постоянный или временный штат), в то время как остальные работают по временным или неустойчивым формам найма. «Необходимость прибегать к множественной занятости для достижения достойного дохода вызывает физическое и умственное истощение, выгорание и разочарование, что влияет не только на жизнь людей, но и на качество государственных услуг», — предупреждает отчет. С начала либертарианского правительства более 35 000 госслужащих были уволены в рамках «плана бензопилы». Отчет Фонда Германа Абдалы показал, что 64% госслужащих имеют более одного рабочего места, чтобы компенсировать потерю доходов и заморозку зарплат, введенную правительством. Растет феномен «бедного работника». Автор: Infogremiales. В рамках политики фискальной экономии правительства Хавьера Милея ситуация с занятостью в государственном секторе переживает тихий кризис. Параллельно министр экономики Луис «Тото» Капуто ввел жесткую заморозку переговоров о зарплате в госсекторе, аргументируя это необходимостью сдерживания государственных расходов. Для профсоюзов эта стратегия является «идеальной атакой»: низкие зарплаты, прекаризация и медийное преследование.
