Гувернантки смогут получить взнос за прошлое время в случае отсутствия повышения, поскольку на данный момент не было никаких новостей о предстоящем увеличении заработной платы. Зарплатные шкалы на май месяц определяют сумму, которую необходимо будет выплатить в конце этого месяца или в начале следующего, с увеличением на 18%. Однако это увеличение вступило в силу только после официального утверждения для всех работниц.
Соглашение для работниц по дому было утверждено на этой неделе, это означает, что работодатели должны будут сделать взнос за прошлое время с увеличением за апрель и повышением за май, если они не рассчитали зарплаты с этими обновлениями в срок, установленный соглашением. Зарплатные шкалы будут установлены с двумя увеличениями, чтобы Национальная комиссия обсудила следующую коллективную соглашение на основе этих сумм, что вступит в силу в конце этого месяца и в начале июня.
Национальная Комиссия по Труду для Частных Домашних Работников (CNTCP) согласовала увеличение на 11% за апрель и дополнительное увеличение на 7% для следующего месяца, что в сумме составляет увеличение на 18%. После утверждения Министерством Труда было подтверждено, что гувернантки получат это новое увеличение с выплатой зарплаты за май, являющееся половиной предыдущего увеличения, которое составляло 35% также на два этапа.
Следует отметить, что несмотря на то, что коллективное соглашение было назначено на середину апреля, соглашение было закрыто лишь в начале мая. В случае необходимости, следует выплатить взнос за разницу за апрель. Зарплатные категории для гувернанток различаются в зависимости от выполняемой работы и наличия или отсутствия выходных, они разделены на пять подгрупп с различными суммами, назначенными на каждую категорию.
