Фармацевтические компании и профессиональный союз здравоохранения (FATSA) подписали новое соглашение о заработной плате, которое вступило в силу в январе этого года. Это соглашение подразумевает увеличение на 5,22% относительно ноября прошлого года, с общим ростом за закрытый год в 117,80%, согласно информации от Pharmabiz.net.
Соглашение было подписано несколькими представителями вовлеченных сторон. От CAEME присутствовал Сантьяго Ловаге с юридической поддержкой Хулиана де Диего; от COOPERALA подписал Хуан Хосе Маркони с юридическим патронажем Эрнесто Легуисамона; а от CAPROVE подпись была поставлена Хуаном Карлосом Абой. Сторона профсоюза одобрила документ ХECTOR Деар, главой CGT, и Карлосом Уэстом Окампо, с юридической поддержкой Федерико Уэста Окампо.
В рамках этого соглашения была запланирована новая сессия переговоров на апрель следующего года. В рамках Коллективного трудового договора 42/89 были установлены новые зарплаты. Работники высшей категории, категория A с высшим образованием, будут получать $2.126.420,54 (1.954,70 долларов США) в февралe, в то время как рабочий с квалификацией получит $1.898.588,69 (1.745,26 долларов США), а квалифицированный рабочий будет иметь зарплату в $1.432.529,73 (1.316,84 долларов США) за второй месяц года.
Кроме базовых зарплат, было согласовано выплата в размере $64.373,52 (59,17 долларов США) за День здравоохранения и улучшения в Материнской комнате, где работники получат нерегулярную сумму в $301.010,51 (276,70 долларов США). Также было установлено, что Послерождественское пособие составит $214.456,55 (197,13 долларов США). Нестор Орорко с юридической поддержкой Мариано Геновеси был представителем CILFA в момент подписания соглашения.
