Изменения в организации рабочего процесса, а также в структуре занятости и производства, обусловленные технологическими и производственными инновациями, способствовали появлению безработицы как структурной проблемы. Парадоксально, но несмотря на это, 68% аргентинских компаний сталкиваются с трудностями в заполнении вакансий из-за нехватки персонала с необходимыми навыками, согласно официальным данным, которые показывают увеличение числа безработных на 336 000 по сравнению с предыдущим периодом.
Согласно Глобальному опросу по нехватке талантов, проведенному ManpowerGroup Argentina, от нехватки талантов больше всего страдают отрасли Энергетики и Общественных услуг (78%), Услуг связи (76%), Здравоохранения и Научной жизни (70%), Транспорта, Логистики и Автомобилестроения (70%). Наиболее труднодоступные технические навыки - Инженерия (25%), Информационные технологии (IT) и Анализ данных (23%), Обслуживание клиентов (23%), Операции и Логистика (22%), Продажи и Маркетинг (18%).
Несмотря на небольшое снижение нехватки талантов в Аргентине по сравнению с предыдущим годом, страна занимает восьмое место в региональном рейтинге по этой проблеме. Чтобы преодолеть текущую нехватку, работодатели реализуют такие стратегии, как повышение квалификации и переподготовка нынешних сотрудников, предоставление большей гибкости в рабочем времени и месте, поиск новых талантов и повышение заработных плат.
На глобальном уровне средний уровень нехватки талантов составляет 74%. Страны с наибольшими трудностями в этом аспекте - Германия (86%), Израиль (85%) и Португалия (84%), в то время как Колумбия (59%), Польша (59%) и Пуэрто-Рико (53%) представляют меньшие вызовы.
Развитие искусственного интеллекта и других технологий оказывает негативное влияние на несколько секторов аргентинской экономики, таких как механики и ремонтники машин, бухгалтерский учет, аудиторы, а также административные и исполнительные секретари. В отношении секторов индустрия парфюмерии и фармацевтики является одной из наименее активных, в то время как торговля является основной экономической деятельностью в частном секторе.
Согласно Суперintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), за последние два года в стране закрыто более 2600 компаний, хотя некоторые ключевые сектора показывают признаки восстановления, такие как обрабатывающая промышленность, которая начала демонстрировать положительные сигналы в конце 2024 года.
В докладе "Будущее труда" Всемирного экономического форума говорится, что почти четверть всех рабочих мест в мире изменится в следующие пять лет, что приведет к чистому сокращению на 14 миллионов рабочих мест, то есть на -2% от текущей занятости.
Луис Гвастини, генеральный директор ManpowerGroup Argentina, подчеркивает важность пересмотра образовательных моделей, чтобы люди могли развивать мягкие навыки, требуемые рынком труда, и чтобы компании соответствовали предпочтениям и тенденциям рынка.
Что касается эволюции занятости с момента вступления в должность Хавьера Милея, то было потеряно 119 954 рабочих мест, при этом строительство несет ответственность за 56,6% этих потерь из-за приостановки государственного строительства. Данные показывают, что 65,4% безработных ищут работу от 1 месяца до 12 месяцев, а 34,2% - более года. Большинство безработных (69,5%) имеют полное среднее образование, в то время как 30,5% имеют высшее образование, которое может быть полным или неполным.
