Аргентинская торгово-сервисная палата (CAC), CAME, UDECA и FAECyS достигли соглашения в рамках переговоров по зарплате на 2024-2026 годы. Соглашение устанавливает некомпенсированное повышение зарплаты на 5,1% от базовых окладов CCT № 130/75, используя значения декабря 2024 года в качестве эталона. Это увеличение будет выплачиваться тремя равными частями по 1,7% каждая: в январе, феврале и марте 2025 года.
В terms of учитывания в базовых окладах соглашения, была согласована постепенная интеграция повышений: в феврале добавляется повышение января, в марте прибавляется повышение февраля, а в апреле добавляется повышение марта. Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года и будет действовать до 31 марта 2026 года. Тем не менее, в апреле 2025 года будет проведен пересмотр для оценки воздействия экономических изменений и рассмотрения возможных корректировок.
Была согласована мониторинговая оговорка, возникшая из обязательства, установленного на встрече 29 ноября. Эта мера включает мониторинг изменений в экономике, которые могут повлиять на доходы работников.
