По заявлению Металлургического рабочего союза (UOM), конфликт обострился после того, как были исчерпаны все возможности для диалога, но конкретных ответов ни от вовлеченных субподрядных компаний, ни от металлургического предприятия не последовало. Союз обвинил предприятие в конечной ответственности, выступая в роли генподрядчика. В официальном заявлении профсоюзная организация заявила, что забастовка была решена «после серии неразрешенных конфликтов» и «в связи с полным отсутствием ответов со стороны субподрядных компаний и материнской компании». Решение о проведении забастовки было принято после серии увольнений в субподрядных компаниях, предоставляющих услуги на промышленном комплексе. Союз назвал эти увольнения неоправданными и дискриминационными. Решение было принято после собрания делегатов совместно с Внутренним комитетом и Руководящим советом профсоюза. Из союза сообщили, что будут продолжать информировать о развитии забастовки и возможных переговорах через свои официальные каналы, в то время как завод простаивает, и растет ожидание вмешательства, которое позволит разрешить конфликт. В этом контексте они предупредили, что ситуация сложилась в сложных экономических условиях для региона, где металлургическая промышленность играет центральную роль как двигатель прямых и косвенных рабочих мест. Руководство профсоюза также связало конфликт с более широким сценарием реструктуризации промышленного сектора, указав, что политика жесткой экономии и свободного рынка усиливают неустойчивость трудовых отношений и ослабляют условия труда в стратегически важных отраслях для национальной экономики. Наконец, UOM заявила, что ответственность за конфликт лежит исключительно на вовлеченных компаниях, и подтвердила свое решение продолжать забастовку до получения конкретных ответов и решений для уволенных работников. Непосредственным поводом, как они указали, стали увольнения работников с многолетним стажем на заводе, некоторые из которых имели значительный опыт выполнения ключевых задач производственного процесса. Из UOM заявили, что снижение объемов производства используется как аргумент для сокращения штата, в основном затрагивающего операторов с большим опытом, которые, возможно, displacing и в конечном итоге будут заменены более молодыми работниками с более неустойчивыми условиями труда. По мнению союза, такая практика является нарушением основных трудовых прав и формой дискриминации, направленной против стабильности занятости. Профсоюз также подчеркнул социальное влияние увольнений, отметив, что уволенные работники — не «расходный материал», а люди с трудовым стажем, преданностью промышленной деятельности и семьи, которые зависят от этих доходов. Вилья-Конститусьон, Санта-Фе, 17 января 2026 г. – Total News Agency-TNA – Металлургический рабочий союз (UOM) Вилья-Конститусьон объявил о всеобщей забастовке на неопределенный срок на заводе Acindar, которая начнется в понедельник, 19 января, в 6 часов утра.
