В регионе Вака-Мьерта спрос на рабочие места высок, и большинство ищущих работу удается ее найти. Тем не менее, существует серьезная проблема из-за нехватки квалифицированного персонала и рабочих специальностей в секторе.
Согласно отчету Adecco Argentina, консультант получает 2000 резюме в Невке, из которых 1500 ориентированы на работу в нефтяной промышленности. Это высокое количество заявок отражает необходимость подготовки в условиях низкого уровня школьного образования в регионе.
Компании были вынуждены усилить свои усилия по набору кадров и расширить поиск за пределы провинциальных границ, чтобы попытаться закрыть критически важные вакансии. Эта нехватка талантов ставит перед сектором значительные вызовы, компании ищут подходящие профили в соответствии со своими потребностями.
В этом контексте нехватка квалифицированного персонала создает проблемы при найме рабочих специальностей, таких как сварщики, токари, электрики, газовщики и инструментальщики. Высокая текучесть кадров в секторе также оказывается дорогостоящей для компаний, отчасти из-за незнания таких аспектов, как рабочие часы, например, модель 14 через 7.
Томас Медина, коммерческий менеджер Oil & Gas в Adecco Argentina, заметил, что хотя человек, вероятно, найдет работу, ища в Вака-Мьерте, специализированных профилей в ключевых секторах энергетической отрасли не хватает. Увеличение спроса на инженеров, техников и специализированный персонал превышает доступное предложение на местном уровне.
Медин подчеркивает необходимость внедрения образовательных инициатив для подготовки будущих талантов и удовлетворения растущего спроса нефтяной промышленности в стране. Конкуренция за таланты на рынке труда приводит к росту затрат на рабочую силу и давлению на финансовые организации.
