Недавно консалтинговая компания Proyección провела исследование с избирателями Хавьера Милея в первом туре, в основном с молодежью до 29 лет. Исследование проводилось в двух смешанных группах по четыре участника в каждой. Согласно результатам этого исследования, выделяется восприятие молодежных сторонников Милея, которые видят в нем человека с выдающимися способностями четко и напрямую общаться, что укрепляет его имидж честности и прозрачности, когда он излагает ситуацию в стране, не скрывая ничего.
Тем не менее, некоторые из этих молодых людей критикуют чрезмерное использование Твиттера президентом, считая это ограничением для поддержания широкого и доступного диалога. Указывается, что Милей проводит необычно много времени, публикуя контент и ставя "лайки" в социальной сети, приоритизируя эту активность даже выше ночного отдыха.
Пользователь с ником @estoesnulo создал веб-страницу под названием "Сколько твитов наш президент лайкнул сегодня?", которая в реальном времени показывает активность Милея в Твиттере, включая время подключения, профили, которые получают больше всего "лайков" и еженедельный мониторинг пиков взаимодействия. Согласно этому сайту, в первой половине августа 2024 года Милей проводил два часа и десять минут в день в Твиттере.
Среди опрошенных консалтинговой компании Proyección звучит мнение, что Милей иногда публикует в Твиттере контент, который не подходит для президента, что вызывает неопределенность и беспокойство, особенно когда его экстремальные позиции кажутся далекими от общего консенсуса.
Что касается оценок и критики избирателей Милея, то подчеркивается акцент на требовании изменений и фигуре Милея как катализатора этого процесса, хотя также увеличивается неопределенность и скептицизм по поводу жизнеспособности его предложений. Преобладает беспокойство по поводу ситуации на рынке труда, с опасениями по поводу зарплат, качества работы и трудовой стабильности, что вызывает разочарование и беззащитность среди опрошенной молодежи.
В заключение, хотя и ценится образ Милея как сильного и защитного лидера в условиях трудовой неопределенности, также существуют критические замечания относительно его импульсивного поведения и экстремальных позиций, которые могут быть далеки от общего консенсуса.
