В провинции Мендоса Партия Демократов, возглавляемая Карлосом Бальтером, проявляет признаки беспокойства, несмотря на то, что Бальтер занял должность директора в Национальном банке. В Тукумане Рикардо Бусси и губернатор Освальдо Хальдо стремятся занять места национального уровня в АНСЕС и ПАМИ, которые назначаются медленно. К этому добавляется присутствие значимых чиновников "без министерских портфелей" в Касе Росада, работающих ад хонорем с основной задачей сокращения размера государства.
"Некоторые из них не желают быть официально назначенными из-за своих частных прибыльных деятельностей, так как это может вызвать конфликты интересов, если бы они занимали высокий пост в государственной бюрократии", - пояснил трудовой советник. Новое руководство значительно сократило структуру министерства, уменьшив количество секретарей и заместителей министров, и создав новые органы для привлечения команд, убежденных в эффективности государства с меньшим количеством должностей в иерархии.
По мнению критиков правительства, основная цель этой стратегии - сокращение расходов для балансирования общественных счетов. Эти решения относительно назначений и увольнений приводят к задержкам в принятии исполнительных решений, особенно в трудовых областях. Эта ситуация повторяется и в других правительственных секторах, с изменениями в занятости важных должностей.
Отсутствие назначений на национальные должности вызывает напряженность в различных областях, так как 16% должностей кабинета остаются незаполненными, в основном в штабе и Министерстве Экономики. Эта ситуация вызывает проблемы взаимодействия с союзниками правительства в провинциях, где была получена значительная поддержка на выборах президента.
Примеры, такие как ОРСНА, авиационная ведомственная структура, отражают парализацию, которую переживают многочисленные государственные ведомства из-за отсутствия нужных чиновников для продвижения дел и проектов. Предприниматели и аналитики авиационного сектора выражают свое недовольство из-за отсутствия назначений, которые затрудняют проведение работ и принятие решений в государственных учреждениях.
В этом контексте правительство Хавьера Милей сталкивается с отставками высокопоставленных чиновников в различных областях, что сказывается на управлении государством. Ситуация ухудшается в сфере Капитального Человеческого потенциала, где мегаминистерство под руководством Сандры Петтовелло регистрирует большое количество уходов. Постоянные изменения в назначениях и внутренняя нестабильность создают неопределенность среди чиновников и сотрудников правительства, усложняя управление и внедрение общественных политик.
