Мэр Хенераль-Пуейрредона Гильермо Монтенегро заявил, что Синдикат муниципальных служащих Мар-дель-Плата стремится сделать должности в коммуне наследуемыми. Это вытекает из коллективного соглашения, подписанного в 2017 году его предшественником Карлосом Арройо, которое только в этом году было зарегистрировано Министерством труда провинции Буэнос-Айрес.
Монтенегро пояснил, что данное соглашение включает в себя значительные изменения, такие как невозможность перемещения сотрудника, если это отразится на его семье, достоинстве или нравственном или материальном благополучии. Также он устанавливает обязательную рекатегоризацию, которая означает, что работник за три года до пенсии должен продвинуться по категории, даже придумывая особую, если ее не существует.
Кроме того, изменяется режим отпусков, чтобы в первый год работы сотруднику полагалось 30 дней отдыха. Предусматривается солидарное участие и взнос работодателя, в соответствии с которым работники должны вносить взнос в размере 0,5% от своей заработной платы, независимо от их профсоюзной принадлежности, а Муниципалитет должен вносить 1% от зарплатной массы для Синдиката.
Монтенегро также выразил критику в отношении того, что норматив предполагает 18 видов отпусков, надбавки за закуску и другие считаемые абсурдными льготы. На пресс-конференции Монтенегро задал вопрос, почему провинциальное правительство решило зарегистрировать данное соглашение именно сейчас, включая возможность сделать должности сотрудников наследуемыми в пользу партнера или старшего ребенка.
