一个薪资差距暴露了一个越来越难以解释的异常现象：联邦部队，直接隶属于国家行政部门，其基层人员的工资远低于几个省级警察部队。信息框 | 快速比较 PFA – 警员：878,108.49 比索 恩特雷里奥斯 – 警员（1年）：1,302,000 比索 圣菲 – 初级警官：1,360,000 比索 与其他部队的薪资差异不再是边缘性的：它已成为结构性的。在这一背景下，最政治化的投诉出现了：据称在2025年底，曾讨论过在2026年第一季度进行38%的薪资调整，但最终只落实了远低于此的部分调整。在国家安全的武装部队中，这种混合问题不仅仅是工会或预算问题。情况很严峻：部队基层的许多行动人员的工资低于一个典型四口之家的基本食品篮子的水平，根据INDEC的数据，该水平在二月份为1,112,710比索。信息框 | 联邦警察3月工资 警员：878,108.49 比索 下士：965,919.34 比索 一级下士：1,062,511.28 比索 中士：1,168,762.41 比索 助理警官：956,492.54 比索 副督察：1,052,141.79 在部队的基层行动人员中，几个职级的收入低于典型家庭的贫困线。与其他司法管辖区相比，这种差距更加严重。在科尔多瓦省，她在安全部的任职以警察驻扎和2013年12月的抢劫事件为标志，此后她在一场严重的政治危机中辞职。然而，有大量最近的新闻证据表明，联邦部队内部存在低薪、兼职、虐待和忽视人员的投诉。这个故事今天再次受到密切关注，因为PFA的薪资冲突重新引发了人们对它在高内部紧张局势下管理安全部队能力的旧疑虑。归根结底，联邦警察的情况结合了三个通常不会共存而不产生后果的因素：在多个职级中工资无法覆盖基本篮子、感觉承诺未兑现以及因其对冲突的政治处理而受到质疑的部领导层。迄今为止，这一承诺并非源于可验证的公开官方文件，因此它应被视为内部投诉，而非已证实的事实。它日益成为一个国家问题。但不满不仅仅源于这一说法：即使不将其视为事实，当前的薪资标准和年度累计通胀也显示出购买力的巨大实际损失。布宜诺斯艾利斯 - 2026年3月17日 - 总新闻社 - TNA - 阿根廷联邦警察的薪资危机已不再是一种沉默的不满，而是转变为一个首要的体制性问题。根据PFA公布的薪资标准，一名警员的工资为878,108.49比索，一名下士为965,919.34比索，一名一级下士为1,062,511.28比索，一名中士为1,168,762.41比索。根本性的诉求既简单又爆炸性：武装人员的工资低得可怜，行动要求高，而据警官及其家人的投诉，政治领导层没有信守诺言。最敏感的数据是3月份的工资水平。当时和后来的各种新闻重建和审查都一致认为，她的离职直接与该地区警察控制和政治领导的崩溃有关。在最近几周，针对部长Alejandra Monteoliva的内部投诉激增，起因是她曾承诺进行薪资调整但未兑现，同时现行的工资标准证实了部队基层收入状况严重恶化。这种情况使得许多警员很可能在私人安保、出行应用或其他收入更可预测、体制内消耗更少的行业中寻找出路。Monteoliva的形象也带来了一段不光彩的过往。我没有找到公开的官方统计数据来证实“离职率是历史平均水平的十三倍”这一数字，因此该数据也必须被视为未经证实的投诉。即使在初级警官的职级中，一名助理警官的工资也高达956,492.54比索。在圣菲省，经过最近一次调整，一名初级警官的实得工资底线被设定为1,360,000比索，还有额外的行动补贴，进一步提高了街头的实际收入。在一月和二月，IPC累计上涨了5.9%，而基本食品篮子在头两个月上涨了6.8%。这种恶化的实际后果就是人才流失。
