阿根廷总工会（CGT）周一宣布，其关于劳动改革法案违宪的申诉理由是，该法案违反了国家宪法第14条之二，以及具有宪法地位的国际劳工组织和圣何塞协定原则。总工会在其提交法院的违宪申诉发布的一份声明中表示：“所谓的‘现代化’，意味着对集体和个人权利的严重侵害，这明显违反了宪法原则”。据阿根廷新闻社消息，对CGT而言，这项尚未颁布的新法律违反了“进步原则（或非退步原则）：该原则禁止采取任何可能导致已获得劳动权利倒退的不合理措施”。同样，它违反了“保护原则：该原则基于雇主和雇员之间的结构性不平等，旨在恢复平等并防止对弱势方（即雇员）保护的滥用”。此外，该文件还指出，“国家宪法第14条之二受到侵害，其中包括保护免受任意解雇的权利、罢工权、集体谈判权、自由结社权、工会自由权、社会保障权等”。该法律还受到质疑，因为它允许“最长12小时的工作日、取消加班费，并因此导致工资减少”。它还取消了“未缴纳会费和违法的雇主的处罚”，并规定“解雇赔偿金分期支付，并通过劳动援助基金（FAL）进行，用工人自己的会费支付解雇费用，从而使社会保障资金减少”。对CGT而言，所有这些都因当前政策而加剧，“在该政府执政的头两年，失去了超过30万个工作岗位”。同样，他们指出，这导致了“失业率上升。公司、中小企业和商店不断关闭。工资购买力下降。国内总投资下降”。
