Сенат Аргентины в пятницу, 27 февраля, в 11:00 по местному времени начнет дебаты по проектам трудовой реформы и закона о ювенальной юстиции. Правящая коалиция стремится достичь своей последней законодательной победы в период внеочередных сессий накануне выступления президента Хавьера Милеи на совместном заседании законодательного собрания. Как сообщила аргентинское агентство новостей со ссылкой на законодательные источники, в повестке дня сначала будет обсуждаться трудовая реформа, а затем закон о ювенальной юстиции. Закон о ювенальной юстиции, принятый в четверг Палатой депутатов, снижает возраст уголовной ответственности с 16 до 14 лет и предусматривает для несовершеннолетних наказания от краткосрочных до 15 лет тюрьмы за тяжкие преступления. Предлагаемая правительством система для несовершеннолетних предусматривает спектр наказаний или альтернативных мер вместо лишения свободы, устанавливает, что несовершеннолетние не должны содержаться вместе со взрослыми в местах лишения свободы, и включает дополнительные меры ресоциализации. За преступления с наказанием менее 3 лет тюремное заключение не применяется, в то время как за наказания от 3 до 10 лет, связанные с преступлениями, не повлекшими смерти или серьезных травм, приоритет отдается другим видам санкций с социальным и образовательным уклоном. Трудовая реформа Инициатива, выдвинутая исполнительной властью, окажет серьезное влияние на трудовые отношения, поскольку она предусматривает глубокие реформы в системе увольнений, отпусков, коллективных переговоров и права на забастовку в сферах, имеющих важное значение. Сенат созвал заседание для одобрения единственного изменения, внесенного Палатой депутатов, где был удален спорный пункт 44, который снижал оплату за больничные и отпуска по болезни или несчастным случаям вне трудовой деятельности. Коалиция «Либертад Аванса», которую возглавляет Патрисия Булльрич, придет на заседание после того, как на следующий день были рассмотрены законопроекты о ювенальном праве и законе об ледниках, а также после принятия в декабре законов о бюджете и об уголовной ответственности. Этот проект obsession Милеи. Правящая коалиция была вынуждена провести срочную процедуру между принятием инициативы в Палате депутатов в прошлую пятницу и вынесением заключения Сената, которое было подготовлено в тот же день в полдень, что вызвало возмущение оппозиции. Как и при первоначальном одобрении реформы 11 февраля, правительство уже гарантировало поддержку губернаторов союзников Чубута, Игнасио Торреса; Мендосы, Альфредо Корнехо; Корриентеса, Хуана Пабло Вальдеса; Сан-Хуана, Марсело Оррего; Неукена, Роландо Фигероа; Мисьонес, Уго Пассакуа, а также перонистов Тукумана, Освальдо Хальдо и Сальты, Густаво Саэнса. Однако принятие закона не было простым и потребовало, чтобы Политический кабинет правительства, который возглавляет генеральный секретарь президентства Карина Милеи, вёл переговоры с губернаторами и депутатами от диалогующих блоков в течение почти двух месяцев. С этими консенсусами правительственная коалиция смогла 11 февраля одобрить проект в Сенате и 19 февраля в Палате депутатов, хотя с изменением пункта 44. Детали проекта Закон окажет прямое влияние на трудовые отношения, поскольку он внесет изменения в отпуск, сверхурочные часы, коллективные переговоры и право на забастовку. Среди других реформ проект устанавливает, что отпуск может не предоставляться летом, так как раз в три года он будет приходиться на летний сезон, кроме того, его можно разделить на периоды не менее 7 дней. Кроме того, компании не будут обязаны платить сотрудникам сверхурочные, так как будет введена система компенсации: если работник работает 12 часов вместо 8, ему могут предоставить 4 часа компенсации. Максимальная продолжительность рабочего дня составит 12 часов (с обязательными 12 часами отдыха), и это рабочее время будет компенсировано сокращением рабочего дня в другой день календаря. Увольнения станут более экономичными для компаний, так как не будут учитываться премия, отпуск или вознаграждения, и будут основываться только на базовой зарплате; в качестве базы будет использоваться средняя зарплата по отрасли. Возмещения можно будет выплачивать в 12 рассрочках в крупных компаниях и в 18 в малых и средних предприятиях, как и по судебным решениям. В отношении профсоюзов будет сохраняться удержание с работников в пользу профсоюза с лимитом в 2%, а работодатель останется агентом удержания, как требовала ВКТ. При этом коллективные договоры с истекшим сроком действия не будут сохранять свою силу до подписания нового коллективного соглашения. Также будет разрешено в коллективных переговорах по отрасли, сфере, региону, соглашению компании и/или посредством индивидуального соглашения или единоличного решения работодателя, включать помимо зарплаты другие дополнительные динамические компоненты вознаграждения: временные, постоянные, фиксированные или переменные. Ограничивается право на забастовку путем объявления определенных видов деятельности «сферами, имеющими важное значение», с обязательством обеспечить минимальное покрытие в 75%, и «сферами, имеющими первостепенное значение», с обязательством обеспечить минимальное покрытие в 50%. Кроме того, будут считаться «тяжкими нарушениями», с запретом на проведение блокад, при выполнении одного из следующих условий: «Воздействие на свободу труда тех, кто не поддерживает забастовку, посредством актов и/или фактов и/или запугивания или угроз».
