Расследование агрессии полиции в отношении журналиста в Аргентине

В Буэнос-Айресе расследуется инцидент, в ходе которого полицейские применили силу к оператору во время освещения событий у Конгресса. Рассматривается дисциплинарное взыскание в отношении руководства, отдавшего нечеткие приказы.


Расследование агрессии полиции в отношении журналиста в Аргентине

В Буэнос-Айресе, Аргентина, во время сессии Сената по закону о ледниках произошел инцидент, в ходе которого полиция применила силу по отношению к оператору телеканала A24. По словам официальных источников, по крайней мере, два начальника Федеральной полиции могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию вместе с подчиненными, которых расследуют за агрессию в отношении журналиста. Источник сообщил: "Была отдана команда об эвакуации, но иногда руководители действуют с полным беспорядком и даже с определенной некомпетентностью в таких вопросах". Он добавил: "Когда вы отдаете приказ об эвакуации места, вы должны определить, как это сделать. В этом случае речь шла о диалоге и ожидании, что операторы и репортеры постепенно освободят зону". Также источник отметил: "Здесь, поскольку была отдана только команда об эвакуации, полиция действовала так, будто подавляла протестующих, применяя протокол против пикетов. Поэтому рассматривается возможность наказания как того, кто отдал этот неполный приказ, так и других начальников, которые были там". По его словам, не было конкретной директивы, и все превратилось в хаос. "Приказы должны быть четкими и конкретными", — подчеркнул источник. В то же время Федеральная полиция прокомментировала произошедшие в четверг события и сообщила: "В связи с фактами, ставшими достоянием общественности, произошедшими сегодня в здании Конгресса, 12 активистов Greenpeace, ворвавшихся в здание, были задержаны и subsequently доставлены на парковку на улице Иполито Иригойен". В этих обстоятельствах "было установлено оцепление с целью предотвращения входа или выхода людей в сектор, где находились задержанные". "Внутри готовятся санкции. Этого больше не может повториться", — добавил источник.

Последние новости

Посмотреть все новости
Аргентина в кризисе: ситуация с компаниями продолжает ухудшаться
2026-02-27T02:14:40+00:00

Аргентина в кризисе: ситуация с компаниями продолжает ухудшаться

В современной концепции благополучия речь идет не только о физическом здоровье, но и об управлении эмоциями. Психология поведения объясняет, что в непредсказуемых условиях люди ищут микроструктуры, которые возвращают ощущение контроля. Повторяющийся ежедневный ритуал организует время, снижает неопределенность и создает символические границы. То, что кажется незначительным — ночной дневник или уход за кожей, — на самом деле является эмоциональной архитектурой. В современных производственных системах сотрудники перестали быть просто номером; их рассматривают как личности, чья производительность зависит от физического и эмоционального баланса. Речь уже идет не о «отдыхе на курорте», а о интеграции психического здоровья в корпоративную стратегию работодателя, с политиками и ресурсами, которые предотвращают выгорание и способствуют устойчивости. Планирование — это не импровизация, и это влияет на финансовые показатели. Институт здоровья Kaiser Family Foundation оценивает, что за каждый доллар, вложенный в программы благополучия, компании экономят на медицинских расходах. ROI измерим: фонд más humano сообщает об улучшении производительности на 25%, а Gallup подтверждает, что компании с высоким уровнем вовлеченности достигают на 21% большей рентабельности и на 41% меньше absenteeism. По определению ВОЗ, психическое здоровье позволяет справляться со стрессом и продуктивно работать. Для этого компании должны создавать среды, снижающие психосоциальные риски. Испанский комитет CERMI определяет это ясно: планирование означает разработку структурированных действий с конкретными этапами. «Усталость не ждет. Поэтому мы настаиваем, что забота — это стратегическое решение», — утверждает Виктор Досорец. Последнее исследование Aon показывает, что 87% организаций имеют инициативы в области благополучия. Институт здоровья McKinsey указывает, что положительный опыт работы связан с лучшим здоровьем и инновациями, а выгорание — с чрезмерной нагрузкой. Гиперкonnektivnost приводит к стрессу и эмоциональному истощению, а ВОЗ предупреждает об увеличении тревожных и депрессивных расстройств, особенно среди молодежи.