在布宜诺斯艾利斯，哈维尔·米莱政府推出了一项新的劳动改革，在专家和工会中引发了激烈争论。争议的焦点是第208条，它从根本上改变了因非工作相关事故或疾病而休假时的薪酬方案。根据新规定，如果雇主认定员工无法工作是由于“员工自愿且意识到的、对健康有风险的活动”，那么该员工将只能获得其工资的一半。相反，如果经证实不存在此类风险活动（例如，患上严重流感），员工将获得其75%的薪酬。这意味着员工在康复期间将无法获得全额工资，收入将减少。工会方面谴责称，这是在经济脆弱时期直接削减员工工资的工具，赋予了雇主近乎不受限制的决定权。这场辩论才刚刚开始，预计劳动司法部门将必须建立判例法，以确定这一有争议条款的实际范围。
