布宜诺斯艾利斯，2月10日（NA）—提交给参议院审议的《劳动现代化法》项目在最后一刻进行的修改，引发了商界部门的强烈反应。他们声称，这一修改赋予了某些组织 impunity（豁免权）和双重保障，使其能够继续筹集数百万资金，而无需任何形式的问责制或公众信息获取。
争议围绕着第128条展开，该条修改了第14,250号法律。根据该条款，自2028年1月1日起，团结配额（工会从非会员中扣除的款项）将不再是强制性的，阿根廷新闻社报道称。从该日期起，任何工人都未经其明确和个人的同意而遭受工会扣除。
此外，它还将雇主对商会和工会的捐款上限分别限制在0.5%和2%。
“利益冲突显而易见：阿根廷商会（CAC）和阿根廷中型企业联合会（CAME）都参与了劳资双方谈判，同时，它们也是通过阿根廷商业专业与技术培训研究所（INACAP）在谈判中管理的强制性捐款的受益者，这影响了所有其员工受商业协议管辖的雇主，”Cadam在一份声明中强调。
它解释说，由于向阿根廷专业培训研究所（INACAP）的强制性捐款，雇主必须相当于“机械师A”类别工资的0.5%，该类别据估计有120万商业员工。并且这些资金在很大程度上在CAC和CAME之间重新分配，理由是培训和加强机构，这，它指控，意味着每次工资谈判增加，这些实体都会通过更高的收入“自我受益”，同时成为谈判中的核心行为者。
它回忆说，出于这个原因，国家放松管制和转型部长费德里科·斯图尔泽内格（Federico Sturzenegger）通过第149/2025号法令，确立了这些捐款的自愿性质。
在该司法案件的框架内，INACAP承认其每年筹集超过300亿比索，但没有详细说明有多少实际用于培训，有多少用于维持商会，或用于政治目的、津贴或企业领导人的旅行。
“代表性存疑的实体”
Cadam坚持认为，尽管已向行政部门提出了几次警告，但仍然无法追踪这些资金，并且存在代表性存疑的实体。其中包括阿根廷共和国联邦中小型企业联合会、阿根廷共和国报亭主联盟、 Entre Ríos 的维多利亚商业中心、门多萨经济联合会和阿根廷香水商会的领导人，他们严厉质疑了这些资金的管理和用途，它补充道。
自本法律颁布之日起，集体劳工协定中规定的特殊捐款或费用，无论其名称或目的为何，给予工会的，不得超过工人工资的2%。
自2028年1月1日起，集体劳工协定中规定的特殊雇主捐款或费用，无论其名称或目的为何，直接或间接给予商会、协会、团体或由雇主部分或完全组成的法人团体或其管理机构由雇主代表组成的，将具有严格的自愿性质，雇主不得通过常规条款强制其义务。
对于不是这些捐款受益的协会或商会成员或关联方的雇主，这些捐款也将不是强制性的。
“有一些商会代表街道或大道、妇女、年轻人，甚至是种族文化群体。这就是为什么许多商业实体自去年以来一直向国会提出他们的投诉。
