Секретарь по труду нации Хулио Кордеро защитил трудовую реформу, инициированную национальным правительством, утверждая, что главным преимуществом для граждан станет создание реальных рабочих мест в рамках экономической стабильности и роста.
Функционер объяснил, что проект «пытается упорядочить различные элементы системы, которые искажены уже много лет», и подчеркнул, что указ министра по человеческому капиталу Сандры Петтовелло заключался в «укреплении основных прав работников без ущерба для их нынешних условий».
В интервью на радиостанции Splendid AM 990 Кордеро подчеркнул, что инициатива «способствует правовой определенности и снижает косвенные издержки, которые сегодня служат препятствием для найма персонала компаниями», пояснив, что «не ставится цель повлиять на реальную зарплату, а устранить риски, которые порождают недоверие со стороны работодателей».
В ответ на критику, связывающую реформу с предполагаемой потерей льгот, секретарь прояснил, что «отпуска остаются точно такими же, а изменения лишь позволяют работнику и работодателю договориться об их разделении без вмешательства государства и санкций».
По его словам, «цель — дать работнику возможность решать о своей собственной жизни и управлять своим временем в соответствии с потребностями, позволяя даже тем, кто хочет работать больше часов, делать это для увеличения доходов в рамках норм охраны труда и безопасности».
Трудовая реформа Милея: атака на организованный труд и солидарную систему здравоохранения
Кроме того, как стало известно от Аргентинского агентства новостей, он отметил, что проект «регулирует работу по найму, очень востребованную среди молодежи, чтобы такие трудовые договоры не трактовались судами как трудовые отношения зависимости, и таким образом способствовать формализации новых трудовых связей».
Одним из центральных axes предложения является создание Фонда трудовой помощи, инструмент, разработанный на принципах бюджетного баланса и предназначенный в первую очередь для того, чтобы малые и средние предприятия могли увольнять работников.
Кордеро подробно рассказал, что этот фонд «будет финансироваться за счет вычета 3% от взносов работодателей и позволит малым и средним предприятиям использовать ресурсы для выплаты компенсаций или взаимных договоренностей без обесценивания капитала».
Функционер заверил, что это не уменьшает компенсации при увольнении, а упорядочивает их, чтобы устранить судебные тяжбы и избежать того, чтобы конфликты разрешались в длительных судебных разбирательствах.
Наконец, секретарь по труду заявил, что поддерживает постоянный диалог с профсоюзами и выразил уверенность в дебатах, которые проходят в Сенате, отметив, что «стране необходимо адаптироваться к новым реалиям мира труда, чтобы выйти из стагнации в сфере наемного труда».
