Правительство Аргентины представило в Сенате проект реформы труда, который нацелен на расширение гибкости занятости, сокращение судебных разбирательств и усиление коллективных договоров. Проект предусматривает создание фонда помощи работодателям, финансируемого 3 % от заработных плат, заменяя частично традиционную систему компенсаций. Условия отпусков меняются: пределы удалены, возможна рассрочка, корректировка по индексу потребительских цен. В реформе вводятся контрактные отношения с неполным рабочим днем, меняется структура расчёта заработной платы и укрепляется контроль работодателя. Продолжительность испытательного срока для услуг частного сектора увеличивается до шести месяцев, что вызывает обеспокоенность трудовых организаций. Отдельный раздел касается права забастовки: база расчёта сужается до основной зарплаты, а работодатели и работники могут договориться о других периодах. Новая система медицинских сертификатов требует цифровой подписи. Проект также позволяет создание банков часов и изменение нормативов рабочего времени. Министр труда, Хуан Педр, заявил: "Эта реформа — ключ к созданию более устойчивой экономики и честного рынка труда."
