Буэнос-Айрес, 25 декабря (NA) — «Женская сеть за правосудие» (Red Mujeres para la Justicia), Amnesty International, Центр за правосудие и международное право (CEJIL) и кампания GQUAL отвергли предложение губернатора провинции Санта-Фе выдвинуть двух мужчин и одну женщину на посты в Верховный суд провинции, посчитав, что это нарушает принцип гендерного равенства и право женщин на инклюзивное представительство в судебной власти, сообщает Аргентинское агентство новостей (Agencia Noticias Argentinas).
Организации указали, что если кандидатуры, представленные в законодательное собрание, будут одобрены, высший суд Санта-Фе будет состоять из пяти мужчин и только двух женщин, что противоречит требованию о гендерном паритете, недавно включенному в провинциальную конституцию.
Критика последовала за тем, как 17 декабря провинциальный исполнительный орган издал указ, инициировавший формальную процедуру по заполнению трех вакансий в суде из семи членов.
Как предупредили эти учреждения, это требование подкрепляет конституционное и конвенционное предписание, уже существовавшее в Санта-Фе, такое как Указ № 18/2007 и Органический закон о судебной власти (Закон № 10.160, с добавлением статьи 11 бис в 2020 году).
Историческое недопредставленность женщин
За более чем 130 лет истории Верховный суд Санта-Фе насчитывал всего двух женщин-судей.
При этом процесс гражданского участия еще не завершен, а законодательное соглашение все еще ожидает своего утверждения. Организации призвали исполнительную власть пересмотреть свое решение, а законодательное собрание — выполнить недавнее конституционное предписание.
В этом контексте организации предупредили, что официальное предложение не только игнорирует недавние нормативные достижения, но и нарушает Национальную конституцию и Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW).
«Принцип паритета не ограничивается минимальными квотами, он подразумевает полное и равное распределение власти (50/50)», — напомнили они, сославшись на стандарты Комитета CEDAW, который рассматривает паритет как центральный юридический принцип доброго управления.
Призыв к пересмотру решения
Учреждения подчеркнули, что в высшем суде должны работать лица, обладающие юридической компетентностью, приверженные независимости судебной власти, правам человека и активной позицией против любой формы гендерной дискриминации.
